저희 직원분 중에 유급병가 사용을 5일 2시간 사용하셨는데
유급병가 사용시 시간 단위로 사용 가능한가요?
만약 사용가능하다면 어떤 기준에 의한 것인가요?
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
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[2024년 1분기 카드뉴스] 분야별 경력인정_근로지원인
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admin | 163 | 2024.04.16 |
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[2024년 1분기 카드뉴스] 회원광장 자주하는 질문
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admin | 160 | 2024.04.16 |
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보건복지부 2024년 사회복지시설 관리안내
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admin | 5714 | 2024.01.11 |
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2024년 서울시 처우개선 및 운영계획 (인건비 기준 등)
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admin | 29359 | 2024.01.12 |
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[설문] 2025년도 처우개선 요구안 의견수렴
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sasw2962 | 2977 | 2024.04.08 |
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2024 현장공유 카드뉴스_선거규정 개정 안내
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admin | 103 | 2024.04.11 |
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2024 현장공유 카드뉴스_경력증명 및 전력조회
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admin | 449 | 2024.03.18 |
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2024 현장공유 카드뉴스_승급의 제한
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admin | 639 | 2024.03.12 |
| 2603 | 질의(경력인정) | 우리동네키움센터 문의입니다. 1 | abco*** | 340 | 2021.04.22 |
| 2602 | 질의(유급병가) | 유급병가 적용가능 여부 문의 2 | dlrmfaos*** | 323 | 2021.04.22 |
| 2601 | 질의(복지포인트) | 복지포인트 문의 1 | wiju*** | 344 | 2021.04.22 |
| » | 질의(유급병가) | 유급병가 관련 문의 1 | wha6*** | 179 | 2021.04.21 |
| 2599 | 질의(기타) | 임산부 단축근무 실제 불이행 및 회사의 임의적 시간삭제 1 | cocow*** | 358 | 2021.04.21 |
| 2598 | 질의(경력인정) | 경력인정관련 문의드립니다. 1 | sksaudd*** | 185 | 2021.04.21 |
| 2597 | 질의(유급병가) | 병가에 대한 질의 드립니다. 1 | asb*** | 696 | 2021.04.21 |
| 2596 | 질의(인건비기준) | 인건비 기준 관련하여 문의 드립니다. 1 | hansora2*** | 257 | 2021.04.20 |
| 2595 | 질의(경력인정) | 경력인정 관련문의 1 | club9*** | 319 | 2021.04.20 |
| 2594 | 질의(경력인정) | 경력인정 가능여부 확인 1 | club9*** | 173 | 2021.04.20 |
| 2593 | 질의(기타) | 사회복지1급 시험 자격요건 문의 2 | berserk*** | 219 | 2021.04.20 |
| 2592 | 질의(기타) | 육아휴직 대체인력 계약직직원 정규직 전환시 공개채용 문의 1 | lgh1*** | 432 | 2021.04.20 |
| 2591 | 질의(경력인정) | 경력 인정 문의 1 | hankh*** | 271 | 2021.04.20 |
| 2590 | 질의(경력인정) | 경력 인정 문의 1 | ojh5*** | 180 | 2021.04.20 |
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| 2577 | 질의(경력인정) | 조리사 보조인력 후 정규직 채용할 경우 경력인정여부 | bt011*** | 148 | 2021.04.14 |
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| 2574 | 질의(자녀돌봄휴가) | 자녀돌봄휴가 제도 사용 요건 관련 1 | nohav*** | 801 | 2021.04.13 |
유급병가는 입원, 수술, 입원에 의한 통원치료만 가능하며, 이는 병원 진단서에 의해 판단됩니다.
입원에 의한 통원치료의 경우 시간단위로 사용가능할 것으로 보이나 이또한 병원의 진단에 의할것입니다. 이러한 사항은 내부 운영규정을 마련하여 시행하셔야 합니다. 참고 바랍니다.
세부적인 질의는 유선으로 연락 바랍니다. 감사합니다.