장기근속휴가제에 대해 확인하고자 질의합니다.
위탁기간 종료로 인해 복지관의 법인이 변경되더라도 직원들의 장기근속휴가는 유지되는 것으로 알고 있습니다.
저희가 알고 있는 이 내용이 맞는지 확인하고 싶어 질의합니다.
장기근속휴가제에 대해 확인하고자 질의합니다.
위탁기간 종료로 인해 복지관의 법인이 변경되더라도 직원들의 장기근속휴가는 유지되는 것으로 알고 있습니다.
저희가 알고 있는 이 내용이 맞는지 확인하고 싶어 질의합니다.
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위탁법인이 변경되더라도 직원의 고용승계가 되었다면 계속근로로 볼 수 있으므로 장기근속휴가 사용이 가능합니다. 감사합니다.