병가, 출산휴가자의 경우,
기본급, 가족수당 및 명절휴가비
지급하는 것이 맞는지 확인부탁드립니다.
병가, 출산휴가자의 경우,
기본급, 가족수당 및 명절휴가비
지급하는 것이 맞는지 확인부탁드립니다.
1. 고용노동부에서는 출산휴가자의 경우,
재직기간으로 보기 때문에 지급 해야한다는 내용을 확인했는데요.
지급을 하는 것이 맞는지,
지급하지 않는것이 맞는지 한번 더 확인 부탁드립니다.
2. 인건비 기준상,
* 통상임금 = 기본급 + 급식비
이렇게 명시되어 있으면, 기본급 뿐만 아니라 급식비도 지급 해야하는건가요 ?
아니면, 기본급만 지급하는 것이 맞나요 ?
답변 부탁드립니다.
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안녕하세요. 서울시사회복지사협회 박진희 사회복지사 입니다.
질문하신 내용이 노무 관련 부분이라 노무사님께 내용 확인 후 회신 드리겠습니다.
혹시 추후 노무상담을 원하실 경우 협회 홈페이지 노동상담센터(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 문의 주시면 노무사님과 상담하실 수 있습니다. 참고 바랍니다. 감사합니다.