위원회

회원소통위원회

차 수

4차

일 시

2022년 9월 14일(수) 오후 2시

장 소

서울 북촌 카페

참석인원

-위원: 5명

-배석: 1명

이정미 위원장, 김정민 부위원장, 김미정, 김진형, 황흥기 위원

<배석> 이정하 사회복지사

보고사항

1. 전차회의 보고

2. 사업실적 보고

3. 예비사회복지사 랜선톡톡 만족도

안 건

1. 2022년 하반기 사업계획 논의

- 사업 계획 및 사업 제언

내 용

[보고사항]

◦ 전차회의 보고

◦ 사업실적 보고

- 홈페이지 운영 보고

- SNS 운영 보고

- 웹진 ‘사람의 향기’ 318호~321호 발행 보고

◦ 예비사회복지사 진행 보고 (총3회)

◦ 예비사회복지사 랜선톡톡 만족도 보고 및 평가

: 예비사회복지사를 대상으로 협회 이미지 제고 및 예비사회복지사의 분야별 궁금증 해결을 위해 온라인으로 총 3번 ‘랜선톡톡’을 진행하였음. 참여기관 대부분 3종 복지관(노인, 장애인, 종합)에서 신청하였으며, 실습생 명단을 취합하여 개별로 문자와 메일로 참여 방법, 일정, 선후배사회복지사 소개 등을 공유함. 선·후배 사회복지사는 회원소통위원들과 소속기관 후배 사회복지사(만3년 미만)를 섭외하여 진행하였고, 서로 소개할 내용이 중복되지 않도록 사전에 정하여 다양한 이야기를 하였음. 실습생들의 참여 소감은 실습기관 외에 다양한 사회복지 현장에 대해 알 수 있었고, 현실적인 조언과 취업에 대해 생생한 정보를 얻게 되어 나중에 취업 때 도움이 되었다는 의견이었음. 또한 실습생들은 다양한 사회복지 시설과 취업에 대한 정보를 얻고 싶어 하고 글쓰기, 프로포절 작성 등에 대한 교육 욕구도 확인 되었음.

- 회원소통위원회에 인기와 만족도 높은 사업이라고 생각되며 향후에도 본 사업이 지속적으로 진행되길 바람.

- 무엇보다 사회복지기관 실습 담당자들의 만족도도 높았는데, 그 이유는 사회복지실습 커리큘럼 중에 하나로 넣은 것과 실습 기관 외에 다양한 현장에 있는 선배 사회복지사들의 경험을 들을 수 있는 기회를 주게 되어 실습생들의 높은 만족도에 실습 담당자들의 만족도도 높은 것이 아닐까 생각 됨.

- 오프라인 모임에 대한 의견을 토대로 코로나19 상황이 나아지는 가정하에향후에는 신청한 기관들 중에 추첨하여 한 기관에 모이는 형태로 2명의 선후배 사회복지사가 방문해 이야기 하고 기관 라운딩 하는 것과 또는 협회 교육장에서 오프라인 모임으로 진행한 등에 대한 것도 고려하겠음.

- 실습지도자 모임에 대한 의견으로는 현재 실습지도자 교육 등이 있긴 하지만 관련하여 담당자들간의 네트워크가 없는 것이 아쉬움. 소규모 시설 같은 경우 실습 담당자가 바뀌거나 처음 실습 지도를 하게 되는 경우 정보 교류에 어려움이 발생. 랜선톡톡 중에 추가로 진행하거나 보수교육에서 이와 같은 오프라인 모임을 추가해도 좋을 것 같음.

- 개별적인 의견을 모두 수렴할 수 없으므로, 향후 사업 계획 때 참고하는 정도로 가능한 부분과 불가능한 부분을 나누어 사업 계획 하는 것이 필요함.

- 3년차 미만 후배 사회복지사로 참여한 직원들의 반응은 전반적으로 실습생들한테 도움이 되어 뿌듯하고 내용을 전달할 수 있게 되어 자신감이 생겼음. 이 사업을 계기로 후배 사회복지사 중 1명은 모교에 똑같은 형태로 발표하는 등의 활동을 활발히 하고 있다고 함.

[논의사항]

◦ 2022년 하반기 사업 계획 및 사업 제언

: 사무처 상반기 사업 평가 결과에 대한 회원소통위원회 사업 제언 내용을 정리하여 하반기 사업 계획 시 본 내용을 참고하여 사업 방향을 정하는 것에 대해 논의 함.

1. 회원간담회

- 회원 간담회에서 서울시사회복지사협회에 제안하고 해결할 수 있는 내용이 아닌 한국사회복지사협회, 중앙 정부 등에 대한 의견 개진으로 이루어지다 보니 본 간담회에 대한 목적에 대한 고민이 필요함.

- 정책적인 부분에 대한 내용은 최소화할 필요가 있고 협회의 처우개선 사업 안내, 회원가입 시 어떠한 혜택이 있는 지 등에 대한 정보를 전달하는 것도 고려할 필요가 있음.

- 여성, 청년 등을 대상으로 하는 간담회보다는 기관장 위주의 간담회가 더 효과적이라고 생각 됨. 무엇보다 기관에 협조 없이 근무 중에 간담회를 참여하기 어려우며 기관장들의 인식이 변해야 조직의 분위기가 변화될 수 있다고 생각 됨.

2. 사회복지현장PR

- 현재 사회복지 현장에서 구인이 어려운 상황이지만, 사회복지현장PR로 기관 홍보, 인사담당자들과의 이야기를 주제로 만들어야 하는지 의문임. 오히려 솔직한 현장의 이야기를 들려주는 형태로 고민함.

- 회원광장 질문이나 예비사회복지사 랜선톡톡에서 나왔던 질문들 중에 선택 하여 한 질문 당 3분~5분 내로 영상 제작 하는 것을 계획해 봄.

[추후일정]

◦ 2022년 회원소통위원회 제5차 정기회의

- 10월 13일, 오후4시

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