저의 시설은 주간보호로 10인 시설입니다.
2009년도 2월에 5일근무제가 의무화 되었다고 알고있는데요..
이것에 대한 내용을 찾을 수가 없네요..
근로기준법 개정안에 나왔는지요?
만약 5일 근무제가 의무화 되었는데, 시행하지 않으면 어떻게 되는건가요?
저의 시설은 주간보호로 10인 시설입니다.
2009년도 2월에 5일근무제가 의무화 되었다고 알고있는데요..
이것에 대한 내용을 찾을 수가 없네요..
근로기준법 개정안에 나왔는지요?
만약 5일 근무제가 의무화 되었는데, 시행하지 않으면 어떻게 되는건가요?
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[공지 1] | 사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간 18 | sasw2962 | 2022.07.13 | 10027 |
[공지 2] | [필독] 게시글 작성요령(작성 전 확인바랍니다) | admin | 2017.11.09 | 3524 |
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286 | 휴가사용관련 해서 문의합니다. 1 | ddallk*** | 2009.08.20 | 3196 |
285 | 연장근로시간수당 지급 기준 1 | cgki*** | 2009.08.18 | 3942 |
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282 | 퇴직금 지급관련 문의드립니다 1 | ucl*** | 2009.07.28 | 3329 |
281 | 산전산후 휴가 일수에 대해서 질문 드립니다. 1 | ilsan*** | 2009.07.20 | 4248 |
280 | 시간외 관련 궁금 1 | pretty5*** | 2009.07.11 | 2838 |
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276 | 출산휴가 및 육아휴직 관련 1 | minn*** | 2009.06.25 | 2844 |
275 | 상시 근로자 5인 미만일 때 계약직 퇴직금 지급 관련 1 | insu*** | 2009.06.23 | 5206 |
안녕하세요 박상진 노무사입니다.
우선 안내 메일 시스템 오류로 답변이 늦어진 점 사과드립니다.
근로기준법상 근로자수 20인 미만 사업장에는 아직 주44시간제 근로기준법이 적용되고 있습니다. 20인 미만 사업장의 주40시간제 시행시기는 2011년을 넘지 않는 범위내에서 추후 대통령령으로 정해질 것입니다.
이상입니다.