| 사전동의 | 동의합니다. |
|---|
개인질병으로 유급병가 1/3~2/17(근무일30일), 무급병가휴직 2/18~8/13(휴무일포함) 사용했습니다.
기관 운영규정상 유급병가 30일 기간만 근속연수에 산입, 무급병가기간 제외로 되어 있습니다.
2013년 5월 1일 입사입니다.
1) 근로기준법 등 노동관계법상 기관운영규정대로 적용되는 것인지요?(운영규정은 근로자 동의 완료된 것입니다)
2) 만약 기관 운영규정대로 적용된다면 연차휴가 산정과 퇴직금 산정기간이 어떻게 달라지는지 궁금합니다.
3) 5월1일자로 호봉승급월인데 호봉승급월도 달라지는지 궁금합니다.
| 번호 | 제목 | 아이디 | 날짜 | 조회 수 |
|---|---|---|---|---|
| [공지 1] |
사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간
18 
|
sasw2962 | 2022.07.13 | 10073 |
| [공지 2] | [필독] 게시글 작성요령(작성 전 확인바랍니다) | admin | 2017.11.09 | 3533 |
| 3093 | 식대비 기준 1 | kimeunae3*** | 2020.08.16 | 715 |
| 3092 | 출산육아휴직자 퇴직금적립 1 | kimeunae3*** | 2020.08.16 | 262 |
| 3091 | 출산육아휴직자 퇴직연금 DC형 부담금 산정 1 | enx*** | 2020.08.14 | 201 |
| 3090 | 무급휴직에 따른 연차휴가 질문입니다 1 | ebara*** | 2020.08.14 | 1442 |
| 3089 | 휴업수당 지급시 퇴직적립금 계산법 1 | ljh9*** | 2020.08.14 | 1008 |
| 3088 |
근로계약서 작성 문의 및 추가 조항 삽입
1 
|
sjh7*** | 2020.08.14 | 7 |
| 3087 | 가족돌봄휴가 이후 연가사용에 대한 질의 1 | admin | 2020.08.13 | 184 |
| » | 무급휴직에 따른 연차휴가와 퇴직금 산정 등 문의드립니다. 1 | ebara*** | 2020.08.13 | 2971 |
| 3085 | 병가와 관련된 질문드립니다. 1 | philo*** | 2020.08.13 | 428 |
| 3084 | 근무형태 문의 드립니다. 1 | hodo1*** | 2020.08.12 | 151 |
| 3083 | 휴일수당 질문 드립니다~ 1 | younj*** | 2020.08.12 | 88 |
| 3082 | 채용전 신체검사서 제출관련 문의 1 | whgu*** | 2020.08.12 | 1463 |
| 3081 | 1년 미만 근로자 퇴사 시 월차 갯수 등 확인사항 문의 1 | bcjah*** | 2020.08.11 | 886 |
| 3080 | 8월 17일(임시공휴일) 근무와 관련하여 질의드립니다. 1 | jung9*** | 2020.08.11 | 171 |
| 3079 | 육아기 근로시간 단축 사용자 호봉승급 추가문의 1 | sw4*** | 2020.08.11 | 395 |
안녕하세요.
1. 근로기준법 등 노동관계법령에 따른다면
원칙적으로 유무급 개인병가 휴직기간 전체가 근속연수에 산입되어야 하며,
예외적으로 취업규칙 등에서 “개인사유에 의한 휴직기간을 근속연수에서 제외한다”고
정하고 있는 경우에 한하여 휴직기간을 근속연수에서 제외할 수 있습니다.
2. 기관 운영규정대로 적용한다면
퇴직금 = (직전 3개월 간 임금 총액) / 해당 기간 총 일수 * 30 * 근속연수 / 365로 계산하는데,
이때 근속연수에서 무급휴직기간을 제외하고 퇴직금을 계산하시면 됩니다.
연차휴가 계산시에는 무급병가휴직기간을 결근으로 보아 출근율을 계산하시면 되는데,
병가기간이 약 6개월로 출근율이 80% 미만이므로 월 개근 연차를 부여하시면 되겠습니다.
(9월~12월까지 4개)
3. 병가로 인한 휴직기간 중 호봉승급에 대해서는 법에서 정한 내용이 없으므로
내규에 따르시면 되는데, 무급휴직기간에 대해서 근속기간에서 제외토록 하고 있다면
호봉승급일에도 변경이 발생할 것으로 사료됩니다.
참고하십시오.