수고하십니다.
지자체에서 코로나19 예방 및 확산방지 목적으로 시설 휴관을 지시하였고, 현재까지도 계속되고 있습니다.
휴관 중임에도 도시락배달, 총무과 업무 등으로 인해 직원들은 출근하고 있습니다.
하지만, 수익사업으로 급여를 지급받아 온 조리원, 미용사 들은 휴직중 입니다.
이와 관련해서 조리원, 미용사들이 휴업수당을 받을 수 있는지 궁금합니다.
더불어 기관에서 휴업수당을 지급해야 할 의무가 있는지도 궁금합니다.
감사합니다.
노동상담센터
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또한 보조금 집행과 관련된 내용은 서울시 지침에 따른 안내를 참고 부탁드립니다.
보조금 관련(예 명절휴가비 등) 내용은 회원광장으로 질의 바랍니다.
본 게시판은 간단한 노무상담 공간으로서 상담내용에 대한 법률적 책임을 부담하지 않습니다. 구체적 사실관계의 정확한 확인이나 다양한 법률적 해석 검토가 필요한 자문 내용 등에 대해서는 별도 법률자문을 받으셔야 합니다.
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| [공지 1] |
사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간
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sasw2962 | 2022.07.13 | 10061 |
| [공지 2] | [필독] 게시글 작성요령(작성 전 확인바랍니다) | admin | 2017.11.09 | 3532 |
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안녕하세요.
조리원, 미용사들이 근로기준법상 근로자에 해당한다면,
코로나19의 확산 방지를 위해 휴관하는 기간 동안
원칙적으로 휴업수당으로 평균임금의 70% 이상을 지급받을 수 있고,
기관은 이를 지급할 의무가 있습니다.
참고하십시오.