1. 토요일은 무급휴무입니다.

2. 이번주 토요일에 4시간 근무하기로 함.

3. 사전에 4시간 근무하는 걸 다음주 다른 평일에 4시간 쉬기로 함 -> 1:1로 쉬라고 함. 

-> 1:1로 똑같이 쉬는 건 근로기준법상 문제가 없나요?

 

만약 토요일 5시간 근무라고 했을 때, 평일에 똑같이 5시간 쉬기 위해서는

토요일 30분을 더 쉬다가 가라고 합니다(4시간 이상 30분 휴게시간줘야된답니다)
그럼 실질적으로 토요일에 5시간 일하고 30분간 회사에 더 남아있다가 퇴근하면 평일에 5시간을 쉬는건데

이것도 문제가 없나요?(휴게시간은 업무 후 30분 가지게 됩니다. 업무중간에 가질 수 없는 상황임)