저희 기관은 종합사회복지관이고 사회복지사를 채용했습니다.
노인복지관에서 운전원으로 근무했던 경력이 있는 경우 호봉 산정시 경력 합산이 가능한지 문의드립니다.
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
질의(경력인정)
2024.04.11 02:45
호봉산정 관련 문의
조회 수 89 추천 수 0 댓글 1
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1. 사회복지시설*에 근무한 경력
→ 법령 또는 지침이 신설 또는 개정되어 신규로 사회복지시설로 규정되는 경우, 법령에 규정된 다음연도의 1월 1일부터 근무경력을 인정함
예) 아동공동생활가정의 경우 2004년 1월 29일에 ｢아동복지법｣이 개정되어 사회복지 시설로 규정되었으므로, 예산반영이 가능한 2005년 1월 1일부터 근무경력을 인정함
*사회복지시설 : 보건복지부 ‘사회복지시설 관리안내’에서 사회복지시설의 종류로 열거한 시설
→ 사회복지시설 설치 근거 법령 또는 개별 시설 지침에 따른 고유사업 수행 및 인적기준을 충족시키기 위해서 채용된 자에 한하며, 정규직 여부와 무관하게 동일한 경력으로 인정(보건복지부 2018년 명시, 서울시 2021년 추가)
보건복지부에서는 2018년부터 사회복지시설의 경력인정은 관련 근거에 따른 고유사업 수행 및 인적기준을 충족할 경우라는 단서조항을 추가하였습니다. 이와 관련하여서는 협회에서 세부 기준을 확인하고 있지는 않아 운전원이 해당되는지를 판단하여 산정하셔야 합니다. 보건복지부 지침이 개별적으로 판단하도록 개정되고 있어 구체적인 답변이 어려운점 양해 바랍니다.