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정책건의
2024.01.12 09:47

2025 처우개선 계획 건의

조회 수 1062 추천 수 5 댓글 3
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회원광장에 어제 혹은 오늘 처우개선 계획이 올라온다고 하여 홈페이지를 계속 열고 기다리고 있는 회계 담당자입니다. 

 

1분기 보조금 수령이 중요한 이유는 1월 공과금지출이 1월 15일까지이고 공공요금은 경과해서 지출시 가산료가 붙어서 

시설현장점검에서 지적을 받기 때문입니다. 보조금이 안 들어와서 지출을 못해도 지적을 받습니다.

 

1분기 급여계산, 보조금 신청, 보조금 승인, 수령까지 1월 15일 전에 하는 것이 바람직한데

1분기에는 주무관도 변경이 되고 항상 긴장하고 서둘렀던 기억이 있습니다. 

 

처우개선 계획이 발표되지 않으면 보조금 신청도 어려움이 있는

현장의 어려움을 서울시에 전달해주셔서

올해부터는 12월에 발표되는 것으로 건의드립니다.

  • ?
    cjs831*** 2024.01.12 13:22

    이번엔 서울시에서 공문주셔야한다고 생각되어집니다!!

    자치구에서나 서울시업무위탁받으신 회계감사 오시면 말해도 그자리에서는 오케이해놓고서 나중에 지적사항으로 적으시더라고요..;;;

    서울시공문은 있어줘야 넘어갈것입니다.

    저희 현장한테하시던것처럼 하셔야죠.
    늦어진 과정을 기술하시고(자세한 시간순서의 과정)
    늦어진것에대한 시설에서 불이익은 없을거라는 확답.  

    업무상으로 필요하다고 봅니다.

  • ?
    smg3*** 2024.01.12 14:22

    저 또한 빠르면 어제 늦어도 오늘 올라온다고 하여 어제부터 홈페이지를 떠나지 못하네요 ㅠㅠ 빨리 올라왔으면 좋겠어요

  • ?
    admin 2024.01.12 14:53

    안녕하세요. 사무처 이지선부장입니다. 

    서울시와 처우개선 관련 실무적 협의를 담당하고 있어 답변드립니다. 

     

    우선 행정적인 어려움과 불편함 있으시다는 것 너무 잘 알고 있습니다. 그래서 서울시와 그간 협의하여 12월 말 혹은 늦어도 1월 2일에는 발표하도록 하였으나, 지난연말 보건복지부 사회복시시설 관리안내의 대대적인 개편이슈와 관련 하여 점검이 필요하여 늦어지게 되었습니다. 

     

    1. 보건복지부 인건비가이드라인과 서울시 인건비 기준을 비교하여 낮은 구간을 정비하는 작업이 필요합니다. 사전에 지자체와 의견수렴한 것과 최종발표하는 문서가 다소 상이하여 이를 최종 반영하려면 1월 첫째주 금요일에 발표되는 보건복지부 가이드라인을 기다릴 수 밖에 없었습니다. 

     

    2. 지난 연말 보건복지부가 대대적인 개편 의견수렴을 실시한 바, 서울시 처우개선에도 해당 내용을 반영할 필요가 있어 이를 최종 발표를 기다릴 수 밖에 없었습니다. 그동안은 서울시가 먼저 발표하면서 보건복지부가 개정한 경력인정 기준이 포함되지 않았고 그로 인해 당해연도 적용이 아닌 차기년도에 해당 내용이 적용되는 문제가 있었습니다. 서울시는 매년 개정된 내용을 다음연도에 반영하게 되는 것입니다. 시설관리안내 개편의 최종 내용을 확인해야 하는 것과 복지부 개정사항을 차기년도에 반영하는 문제를 해결하기 위한 협의가 필요했기 때문에 늦어지게 된 것입니다. 

     

     

    협회는 현장의 어려움을 열심히 들으려고 노력하고 있습니다. 모르는 것이 아니라 하나라도 좋은 방향으로 협의하고자 했던 과정임을 이해해주셨으면 좋겠습니다. 빨리 발표하면 빨리 안다는 것, 행정이 용이한 것의 장점은 있지만 전국을 비교하여 상향시킬 수는 없는 한계가 있습니다. 이점 양해부탁드립니다. 처우개선 계획 발표 준비는 완료하였습니다. 서울시 결재가 마무리되면 빠르게 안내드리고, 회원분들께는 문자로 안내드리겠습니다. 감사합니다.  

     

     


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