서울시의 경우 서울시 사회서비스원의 경력만 인정한다고 확인하였습니다.

 

그러나, 보건복지부 시설안내에 따르면  ｢민법｣제32조에 따라 보건복지부장관의 허가를 받아 설립된 법인으로서 ｢사회복지사업법｣ 제2조의 사회복지사업을 수행하는 사단･재단법인에서 직원으로 상근한 경우에는 유사경력 80% 인정이라고 알고 있습니다. 

 

사회서비스원이 서비스원법이 발효되기 전 설립된 기관일 경우(서울시사서원 제외) 민법에 따라 설립되었고, 기관의 정관 등에도 민법과 사회서비스원법 동시에 기재되어 있습니다. 

 

이 경우 경력 산정이 어떻게 될까요?

서비스원법 발효 전 설립된 서비스원의 경우 민법을 근거법으로 설치되었으니 80% 유사경력으로 인정가능한가요? 

 

답변 부탁드립니다.