안녕하세요~

 

이전에 글을 올렸었는데 최근 질의 내용들을 확인하다보니 

 

서울시 확인 후 답변이 바뀐 사항이 있는 것 같아 재문의 드립니다. 

 

 

대체인력 직원의 사회복지 경력은 11개월이고,

 

2021. 10. 1. 입사하여 호봉제(1호봉)로 계약하였으며

 

2022. 10. 1.에 2호봉으로 승급 예정입니다.  

 

 

그럼.. 입사 12개월이 지난 시점에서는 12개월간 승급할 수 없다는 제한이 없어지므로 

 

2022. 10. 1.에 2호봉으로 승급하고,

 

2022. 11. 1. 이 되면 이전 경력(11개월)과 현 직장 근무경력(13개월)을 합산하여

 

3호봉으로 승급 가능한가요??