안녕하세요.
경력인정 문의드리고자 글을 남기게 되었습니다.
앞서 경력인정 가이드라인을 여러번 보았는데요,
조금 애매한 부분이 있는거 같아서 여쭤보려고 합니다.
서울에는 어르신돌봄종사자지원센터가 있습니다. 이 기관에서 '급여'는 서울시 사회복지시설(이용시설) 인건비 가이드라인 적용을 한다고 나와있습니다.
이 경우, 해당 센터에서 복지관으로 옮길 때 경력인정을 받을 수 있는지 궁금합니다.
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
질의(경력인정)
2021.05.18 11:03
경력인정 문의드립니다.
조회 수 202 추천 수 0 댓글 2
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안녕하세요. 사무처 이지선입니다.
어르신돌봄종사자지원센터가 요양보호사 처우개선을 위한 사업을 하시는 곳으로 알고 있습니다.
서울시 처우개선 계획 26쪽
1-1. 사회복지사업법 및 법 제2조제1호에 열거된 사회복지사업 관련 법률에 따른 사회복지 관련 국가 자격
(면허)*증을 소지하고 법령 등에 정해진 해당 자격의 업무를 수행한 경력
* 요양보호사, 정신보건전문요원, 사회복지사, 언어재활사, 장애인재활상담사 등
해당하는 시설인지 유무를 판단바라며, 어르신복지과에 문의해보시기 바랍니다.
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안녕하세요. 사무처입니다.
경력인정과 관련하여서는 아래의 내용 참고하여 주시기 바랍니다.
회원광장 - 현장공유 카드뉴스 NO.1 - 변경된 경력인정 기준 (sasw.or.kr)
https://sasw.or.kr/zbxe/notice/539501 의 2021년 서울시 사회복지시설 종사자 처우개선 계획(수정본) 26p~29p
다만, 말씀주신 내용에서 '급여' 기준을 서울시 사회복지시설 인건비 가이드라인을 준수한다고 하더라도 반드시 경력인정이 되는 것은 아닌 점 참고바랍니다.
경력인정 여부와 별개로 내부규정으로 '급여'를 서울시 인건비 가이드라인을 활용하여 적용할 수 있기에,
경력인정은 기준에 맞게 별도로 해석해야할 것 같습니다. 감사합니다.