안녕하세요.

저는 사회복지사로서 한 기관에서 만 11년 근무를 하고 정년퇴직을 앞둔 복지사입니다.

저의 입사일은 2011년 1월1일이며, 퇴직은 2021년 12월 31일입니다.

제가 궁금한 것은 2022년도에 발생하는 저의 ① 개인 휴가를 2021년 11~12월에 사용할 수 있는지? 만약 2021년11월~12월에 사용이 어렵다면, ② 2021년도에 만근해서 발생한 2022년도 휴가를 비용으로 받을 수 있는지 궁금합니다.(정년으로 2022년은 근무가 불가함)

최근까지는 2022년 휴가 사용이 가능하다고 했다가 첨부한 서류(개정근로기준법)를 받고는 안 될 것 같다고 합니다.

 노무사님의 현명한 답변을 기다리겠습니다. 감사합니다.