직원이 동일 법인내 인사발령으로 A기관에서 현재 기관으로 1년 전 입사를 했습니다.
그런데 법인이 5월 1일자 변경이 될 예정인데 4월 30일까지 장기근속 휴가를 사용해야 하는 지 궁금합니다.
(A기관에서 현재 기관까지 합쳤을 때 10년 이상 입니다.)
직원이 동일 법인내 인사발령으로 A기관에서 현재 기관으로 1년 전 입사를 했습니다.
그런데 법인이 5월 1일자 변경이 될 예정인데 4월 30일까지 장기근속 휴가를 사용해야 하는 지 궁금합니다.
(A기관에서 현재 기관까지 합쳤을 때 10년 이상 입니다.)
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위탁법인이 변경되더라도 직원의 고용승계가 되었다면 계속근로로 볼 수 있으므로 장기근속휴가 사용이 가능합니다. 법인이 변경되기 전 장기근속휴가를 사용해야하는 것은 아닌것으로 판단됩니다.
감사합니다.