1월 31일까지 근무 후 퇴사하는 직원이 있습니다.
10호봉 미만이라 25만원 지급인데 1달은 만근 후
2월 퇴사 시에 250,000원/12월에 해당하는 금액을 지급하는건가요?
아니면 1월 중에 사용해도 무방한건가요?
20,833원으로 떨어지는데 이런경우는 얼마를 지급하면 되는건가요?
그리고 예를 들어 중도입사자가 2월 중순에 들어오는 경우는 어떻게 지급하나요?
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
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안녕하세요 서울시사회복지사협회 이정하 사회복지사입니다.
복지포인트는 신규자의 경우 발령일을 기준으로 월 15일 이상 근무자에 한해 월할 계산하시면 됩니다.
소수점은 절사하여 20,000원을 지급하시면 됩니다. 퇴사전에 지급하셔야 하며 혹시 보조금이 늦게 지급될 경우 담당 지자체와 확인이 필요합니다. 감사합니다.