안녕하세요. 

 

서울시 사회복지시설 종사자 경력인정 기준 관련 문의 드립니다.

 

유사경력 80% 인정 대상 경력

" 1-1. 사회복지사업법 및 법 제2조제1호에 열거된 사회복지사업 관련 법률에 따른 사회복지 관련 국가 자격증을 소지하고 법령 등에 정해진 해당 자격의 업무를 수행한 경력" 을 적용할 때

 

해당 자격증 소지와  더불어 사회복지사업법 상 사회복지사업이라 정의 내려진 업무를 수행해야 경력이 인정되는 것인가요?

아니면 (예시)에 따라 자격증을 소지하고 제6조제1항 각호 1. 사회복지프로그램의 개발 및 운영업무 를 하였다고 경력증명서에 명시되어 있다면 

해당 기관이 사회복지사업법 근거의 시설이 아니더라도 경력이 인정되는 것인지 궁금합니다. 

 

해당 종사자는 청소년활동진흥법 근거로 설치된 청소년 수련시설에서 사회복지프로그램의 개발 및 운영업무를 하였다고 경력증명서를 제출한 상태입니다.

(적용 예시)의 '장소와 관계없이' 유사경력 인정 가능이라 되어 있어, '시설유형과 관계없이' 로 해석하는 것이 맞는지 문의드립니다.

 

감사합니다.