연말 내부규정에 의해 기관 "자부담"으로 지급되는 각종연말 수당(우수직원포상, 연구논문 수당, 외부공모사업당선 수당 등)이 있습니다.
이 수당에 대해 과세를 하지 않았다고 지도점검 지적사항으로 내려왔습니다.
과세대상이 맞는지요?
연말 내부규정에 의해 기관 "자부담"으로 지급되는 각종연말 수당(우수직원포상, 연구논문 수당, 외부공모사업당선 수당 등)이 있습니다.
이 수당에 대해 과세를 하지 않았다고 지도점검 지적사항으로 내려왔습니다.
과세대상이 맞는지요?
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안녕하세요 서울시사회복지사협회 입니다.
말씀해주신 경우 두가지 해석이 가능할 것으로 보입니다.
1. 기타소득세로 판단하여 세금을 공제하거나
2. 개인의 성과에 의한 포상임으로 근로소득으로 보아 시간외수당을 받듯이 포상금을 합산하여 급여총액으로 신고하는 방법 등입니다.
타 기관 등 문의 결과 직원의 성과에 의한 포상은 근로소득으로 처리하고 계셨습니다.
참고바라며 보다 세부적인 사항은 세무서에 문의 바랍니다. 감사합니다. ^^