안녕하세요.
이번에 신규직원이 왔는데 총 근무개월수가 61개월 입니다.
유사경력으로 인정되어 80%만 계산하면 48.8개월이 나와 4년 인정받고 5호봉부터 시작인데
나머지 0.8처리는 어떻게 해야할지 모르겠습니다.
이런경우 반올림해서 49개월로처리하나요? 아니면 절삭해서 48개월만 인정받나요??
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
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안녕하세요 서울시사회복지사협회 사무처입니다.
2021 사회복지시설 관리안내(p272) 경력기간 계산법 안내드리오니, 참조하여 경력 계산 하시면 됩니다. 감사합니다.
http://sasw.or.kr/zbxe/index.php?mid=data5&document_srl=533489
나. 경력환산율을 적용한 경력기간 계산방법
- 환산율 적용후의 경력기간은 연･월･일 단위까지 산출
- 환산율이 10할(100%)인 경우에는 경력기간을 그대로 인정하고, 환산율이 10할미만인 경우에는 연･월･일 단위로 각각 환산율을 적용하되, 소수점 이하는 절사
예시 예) ʼ93년 11월 15일에서 ʼ95년 12월 31일까지 의료기관에 근무한 간호사의 근무경력
△ 의료법에 의한 의료기관에 근무한 간호사 근무경력：80% 인정
△ 경력인정：1년 8월 13일
➝ ʼ93.11.15∼ʼ95.11.14：2년×0.8 = 1.6년= 1년 7.2월= 1년 7월 6일(30일×0.2)
➝ ʼ95.11.15∼ʼ95.12.14：1월×0.8 = 0.8월 = 24일(30일×0.8)
➝ ʼ95.12.15∼ʼ95.12.31：17일×0.8 = 13.6일= 13일(소수점 이하 절사)