수고많으십니다.
급여 일할 계산과 관련하여 문의드립니다.
사회복지사 정규직이며 4월 16일에 퇴사를 하는데 기본급은 3,198,600원입니다.
내부규정상 한달은 30일로 계산하는데 3,198,600원 / 30 * 16일 1,705,920원으로 해야하는지
아니면 평일 근무일수 11일 1,172,820원으로 계산해야 하는지 문의드립니다.
처음 계산법은 주휴수당을 포함한 금액이고 밑에는 평일 근무일수만 계산한 것입니다.
노동상담센터
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또한 보조금 집행과 관련된 내용은 서울시 지침에 따른 안내를 참고 부탁드립니다.
보조금 관련(예 명절휴가비 등) 내용은 회원광장으로 질의 바랍니다.
본 게시판은 간단한 노무상담 공간으로서 상담내용에 대한 법률적 책임을 부담하지 않습니다. 구체적 사실관계의 정확한 확인이나 다양한 법률적 해석 검토가 필요한 자문 내용 등에 대해서는 별도 법률자문을 받으셔야 합니다.
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| [공지 1] |
사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간
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sasw2962 | 2022.07.13 | 10027 |
| [공지 2] | [필독] 게시글 작성요령(작성 전 확인바랍니다) | admin | 2017.11.09 | 3524 |
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d*** | 2020.03.23 | 8 |
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ilove*** | 2020.03.17 | 10 |
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| 2780 | 경조휴가 1 | nahod*** | 2020.03.16 | 1575 |
안녕하세요.
김정순 노무사입니다.
중도퇴사자의 월 급여액 계산에 대하여,
원칙적으로는 월 기본급을 월 소정근로시간으로 나누어 시급을 구한 후,
시급 * (실제 근무한 근로시간 수 + 주휴시간)을 한 금액으로 지급하여야 하지만,
내부 규정 상 월 중도 퇴사자의 경우 급여를 일할 계산해서 지급하도록 정하고 있다면,
내부 규정에 따라 월 급여 / 월 일수 * 출근일수(무급+유급휴일 모두 합한)로
일할 계산해서 지급가능합니다.
문의하신 내용처럼 일할계산 방법을 취할 경우(30일 등으로 나누어 임금을 지급할 경우)
토요일, 일요일을 포함하여 일수를 계산해야 할 것입니다. (16일 적용)
참고하십시오.