| 사전동의 | 동의합니다. |
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1. 현재 근무하고 있는 기관은 평생교육센터로 장애인당사자들과 점심시간을 함께 보내게 됩니다. 직원이 10-4시까지 함께하다보니 쉴 수 있는 상황과 여건이 되지 않습니다. 이럴 경우 이용자 하원 후 별도의 휴게시간을 요청할 수 있는것인지 질의드립니다.
2. 현재 근무하고 있는 기관에서 시간외 근무를 19:00부터 인정해줍니다. 18:00-19:00까지는 근무를 해도 인정이 되지 않는데 이것이 어떤 법에 근거하고 있는것인지, 그렇다면 식대를 제공해줄 수 있는 여지는 없는지 잘 몰라서 여쭤봅니다!
(지금까지 종사했던 기관은 18:00부터 시간외 근무가 가능한 기관이 있었으며, 18:00-19:00 시간외 근무가 인정이 안된 기관은 특근매식비를 제공해주었습니다)
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| [공지 1] |
사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간
18 
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sasw2962 | 2022.07.13 | 10027 |
| [공지 2] | [필독] 게시글 작성요령(작성 전 확인바랍니다) | admin | 2017.11.09 | 3524 |
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연차 사용 문의
1 
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d*** | 2020.03.23 | 8 |
| 2793 | 급여일할 계산 문의 1 | alswh*** | 2020.03.23 | 412 |
| 2792 | 병가 및 유급휴일 문의 1 | hn0*** | 2020.03.20 | 654 |
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휴일 연장근로 문의
1
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| 2785 | 태아검진시간의 허용 관련 질의입니다. 1 | sue1*** | 2020.03.19 | 663 |
| 2784 | 1년 단위 계약직 연차 질의 1 | agost*** | 2020.03.18 | 3948 |
| 2783 | 단시간근로자 연차휴가일수 문의 1 | psj6*** | 2020.03.18 | 558 |
| 2782 |
병가사용 및 증빙서류관련 문의드립니다.
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ilove*** | 2020.03.17 | 10 |
| 2781 | 수당 계산 1 | lalala*** | 2020.03.17 | 141 |
| 2780 | 경조휴가 1 | nahod*** | 2020.03.16 | 1575 |
안녕하세요.
김정순 노무사입니다.
1. 8시간 근무 시 근로시간 중간에 1시간의 휴게시간을 부여해야 하므로,
통상적으로 8시간 근무하는 경우 점심시간 1시간을 휴게시간으로 정하고 있습니다.
그러나 실질적으로 점심시간에 휴식을 취하지 못하고 근로를 해야 한다면,
점심시간은 휴게시간에 해당하지 않으므로,
이용자 하원 후 등 여건이 되는 시간대에 휴게시간 1시간을 요구할 수 있습니다.
(참고적으로 근로시간은 근로시간 도중에 부여해야 합니다. 하원후 바로 퇴근하는 경우가 아닌 경우에 한해
휴게시간 부여가 가능하다 하겠습니다.)
2. 석식시간의 부여 여부는 시설에서 재량적으로 결정할 수 있는 사항이고,
(이에 석식시간을 부여하는 시설이 있는가 하면, 이를 부여하지 않고 바로 시간외근로를 인정하는 시설도
있습니다.)
식비 지급여부도 재량사항으로 법적 강제사항은 아닙니다.
참고하십시오.