안녕하세요.
제가 금년도 4/3(수) 까지 A복지관에서 근무하다가 4/4(목) B 복지관으로 이직하게 되었습니다.
1~3월은 전 기관에서 복지포인트 5만원 지급 받았는데요.
이직 후에 현 기관에서 15만원 청구가 가능한 것인지 궁금합니다.
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
| 번호 | 분류 | 제목 | 아이디 | 조회 수 | 날짜 |
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[2024년 1분기 카드뉴스] 분야별 경력인정_근로지원인
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admin | 151 | 2024.04.16 |
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[2024년 1분기 카드뉴스] 회원광장 자주하는 질문
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admin | 148 | 2024.04.16 |
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보건복지부 2024년 사회복지시설 관리안내
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admin | 5705 | 2024.01.11 |
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2024년 서울시 처우개선 및 운영계획 (인건비 기준 등)
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admin | 29347 | 2024.01.12 |
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[설문] 2025년도 처우개선 요구안 의견수렴
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sasw2962 | 2965 | 2024.04.08 |
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2024 현장공유 카드뉴스_선거규정 개정 안내
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admin | 96 | 2024.04.11 |
| [공지 7] | 회원공유 |
2024 현장공유 카드뉴스_경력증명 및 전력조회
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admin | 446 | 2024.03.18 |
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2024 현장공유 카드뉴스_승급의 제한
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admin | 631 | 2024.03.12 |
| 1371 | 법인변경 2 | mun2*** | 379 | 2019.08.22 | |
| 1370 | 무급휴직 대체인력 인건비 보조금 지급 가능여부 문의합니다. 1 | bun2*** | 483 | 2019.08.22 | |
| 1369 |
보훈처의 현 주소입니다.
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jaso*** | 187 | 2019.08.21 | |
| 1368 | 경력인정 1 | eugen*** | 286 | 2019.08.21 | |
| 1367 | 산재처리 직원 치료비중 비급여에 대하여 시설에서는 어떻게 해야 하나요?? 2 | jimmy*** | 590 | 2019.08.21 | |
| 1366 | 문의 1 | wldma*** | 169 | 2019.08.21 | |
| 1365 | 사회복지 시설장 대체휴무 관련 2 | jimmy*** | 942 | 2019.08.20 | |
| 1364 | 경력인정 여부 1 | virus*** | 351 | 2019.08.20 | |
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경력산정 문의드립니다.
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adie*** | 262 | 2019.08.19 | |
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| 1361 | 가족수당 관련 문의 입니다. 1 | uldss*** | 1007 | 2019.08.14 | |
| 1360 | 국가보훈처의 사회복지사 입니다. 1 | jaso*** | 462 | 2019.08.13 | |
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| » | 복지포인트 계산 관련 문의 1 | kueb*** | 384 | 2019.08.13 | |
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웰페어이슈 창간, 즐거운사회복지궁리소 협동조합 창립기념‘직장 내 괴롭힘 금지법’ 톺아보기
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sasw2962 | 550 | 2019.08.07 | |
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복지국가 실현을 위한 사회복지사 스터디모임 “복지300", 북콘서트 개최안내
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admin | 236 | 2019.07.22 |
안녕하세요. 서울시사회복지사협회 박진희 사회복지사입니다.
정정하여 답변드립니다.
서울시 처우개선 계획의 맞춤형 복지포인트 내용을 참고 바랍니다.
http://sasw.or.kr/zbxe/notice/462429
* 퇴직 휴직 신규자의 경우 월 15일 이상 근무자에 한해 월할계산 조항을 근거하여 1월~3월까지 3개월치를 받으실수 있으며, 이직한 시설이 서울시 처우개선 사업을 적용받고 정규직이라면 4월부터의 복지포인트를 지급받으실수 있습니다.
추가 문의사항은 해당 자치구에 하시는 것이 더욱 정확합니다. 참고바랍니다. 감사합니다.