2019년 서울시 종합사회복지관 운영 지원 계획 안내책자 18페이지 내용에

 

*상근,정규직의 출산,육아휴직 등에 따른 대체인력(임시,계약직) 채용시 인건비집행 가능 이라고 안내 되어 있습니다.

 

만약, 가족돌봄으로 직원이 무급휴직을 1년이상 사용 하면  대체 인력 채용 시 인건비 보조금으로 집행이 가능 한지

 

문의 드립니다.  안내책자에 표기되어 있는 "출산, 육아휴직 등에 따른" 에서 등에 해당 범위가 궁금합니다.