안녕하세요? 문의사항이 있어서 글을 남깁니다.
복지관 근무자중 임산부로 3월 20일 출산예정일인데
1월 22일에 임산부 정기진단으로 병원 진료시 조산의 위험(경부길이가 짧음) 이 있어 입원하라고 하였고,
이날부터 입원하여 출근을 못하고 오늘 현재까지 입원에 있는 상황입니다.
이럴경우 유급병가가 가능한지 여쭤봅니다.
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
질의(유급병가)
2024.02.05 13:53
유급병가 관련 문의
조회 수 131 추천 수 0 댓글 1
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안녕하세요. 사무처입니다.
근로기준법에 따라 유산, 조산 등 관련 증상이 있을 경우 출산전후휴가 중 출산전 휴가를 먼저 사용하셔야 하고
출산전후휴가를 모두 사용한 후에도 병가가 필요한 상태이시라면 유급병가를 신청하여 사용하시면 됩니다.