안녕하세요. 저희 시설은 장애인 소규모 시설입니다.
이번에 조리사 채용과 관련하여 호봉산정을 하려고 하는데.
정확한 호봉 산정이 필요할것 같아 질의합니다.
어린이집 조리사 경력 (몇퍼센트 인정?)
지역아동센터 조리사 경력 (몇퍼센트 인정?)
사회적 협동조합 경력 (몇퍼센트 인정?)
분식업 자영업 경력 (몇퍼센트 인정?)
죠스떡볶이 경력 (몇퍼센트 인정?)
호가네 곱창 경력 (몇퍼센트 인정?)
감사합니다.
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
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[2024년 1분기 카드뉴스] 회원광장 자주하는 질문
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보건복지부 2024년 사회복지시설 관리안내
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2024년 서울시 처우개선 및 운영계획 (인건비 기준 등)
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[설문] 2025년도 처우개선 요구안 의견수렴
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장기근속 휴가 분할사용 문의
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안녕하세요. 사무처 이지선 부장입니다.
서울시사회복지사협회는 서울시와 처우개선 계획을 건의하고 함께 논의하며 확인된 주요정보를 공유하기 위해 회원광장의 질의에 답변드리고 있습니다. 우리협회는 해석권한이 있는 곳이 아니므로 위와 같은 나열식 질의는 지양해주시길 우선 부탁드립니다.
경력인정은 법적기준유무를 가지고 경력산정을 합니다.
1. 어린이집과 지역아동센터는 사회복지시설로 경력인정 100%에 해당되나, 고유사업 수행 및 인적기준에 충족할 경우에만 해당됨으로 이부분은 해당 주무부처에 문의 바랍니다.
2. 서울은 사회적 협동조합의 근무경력에 대한 내용은 2024년도 삽입될 예정으로 세부 기준을 논의하지 않은 상태입니다.
3. 조리사로서 관련 자격증을 취득하고 조리사를 채용해야 한다는 법적근거안에서 근무한 경력을 다음의 조항에 따라 인정합니다.
1-2.물리(작업)치료사, 간호(조무)사, 영양사, 조리사로서 관련 자격(면허)증을 소지하고 동종 직종*에 근무한 경력
*동종 직종 : 이전 근무지에서 종사했던 직종과 현 사회복지시설에서의 근무 직종이 동일성을 유지하는 경우가 이에 해당(예 : 보건소 간호사 근무 → 노인의료복지시설 간호사 근무)
※ (공통) 경력증명서에 해당 직종(사회복지사 등)으로 채용되어 근무하였음을 증명할 수 있어야 함
분식집, 죠스떡볶이, 호가네곱창의 경우 위에 조항에 해당되는것으로 해석하기 어렵습니다. 참고바랍니다.