1.
Tweet2010년3월부터 11개월간 사회복지법인 아동양육시설, 거주시설에 근무하였습니다. 2023년 아동복지시설에서 일하게된다면 기존경력 11개월이 인정되어 1개월간 근무하게되면 경력인정으로 2호봉이 되는지 궁금합니다.
2.
서울시 우리동네 키움센터의 경우, 사회복지시설로 분류되어 어느지역이든 무관하게 호봉인정 되는지 궁금합니다.
(추후 광주광역시 이사예정)
2010년3월부터 11개월간 사회복지법인 아동양육시설, 거주시설에 근무하였습니다. 2023년 아동복지시설에서 일하게된다면 기존경력 11개월이 인정되어 1개월간 근무하게되면 경력인정으로 2호봉이 되는지 궁금합니다.
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서울시 우리동네 키움센터의 경우, 사회복지시설로 분류되어 어느지역이든 무관하게 호봉인정 되는지 궁금합니다.
(추후 광주광역시 이사예정)
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4929 | 질의(인건비기준) | 출산휴가로 인한 인건비 지급 문의드립니다. 1 | ace9*** | 164 | 2023.08.21 |
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안녕하세요. 서울시사회복지사협회입니다.
1. 사회복지시설*에 근무한 경력 (100%)
→ 법령 또는 지침이 신설 또는 개정되어 신규로 사회복지시설로 규정되는 경우, 법령에 규정된 다음연도의
1월 1일부터 근무경력을 인정함
* 사회복지시설 : 보건복지부 ‘사회복지시설 관리안내‘에서 사회복지시설의 종류로 열거한 시설
→ 사회복지시설 설치 근거 법령 또는 개별 시설 지침에 따른 고유사업 수행 및 인적기준을 충족시키기
위해서 채용된 자에 한하며, 정규직 여부와 무관하게 동일한 경력으로 인정
아동양육시설은 사회복지시설입니다. 고유사업 수행인력 및 인력기준에 충족하는 인력일 경우 경력인정 100%에 해당됩니다.
우리동네키움센터 또한 사회복지시설입니다. 따라서 위 조건에 해당되면 경력인정 100%에 해당됩니다. 감사합니다.