4급(선임)에서 시설장의 권한으로 임기를 정하고 5급으로 강등이 가능한가요?
Tweet잘못한것이 없는데 강등되나고 하니 이해가 되지 않는데
강등할수있는 조건이 기준이 있나요?
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[2024년 1분기 카드뉴스] 분야별 경력인정_근로지원인
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admin | 160 | 2024.04.16 |
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[2024년 1분기 카드뉴스] 회원광장 자주하는 질문
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admin | 158 | 2024.04.16 |
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보건복지부 2024년 사회복지시설 관리안내
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admin | 5712 | 2024.01.11 |
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2024년 서울시 처우개선 및 운영계획 (인건비 기준 등)
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admin | 29353 | 2024.01.12 |
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[설문] 2025년도 처우개선 요구안 의견수렴
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sasw2962 | 2974 | 2024.04.08 |
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2024 현장공유 카드뉴스_선거규정 개정 안내
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admin | 102 | 2024.04.11 |
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2024 현장공유 카드뉴스_경력증명 및 전력조회
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admin | 447 | 2024.03.18 |
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2024 현장공유 카드뉴스_승급의 제한
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admin | 635 | 2024.03.12 |
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| 3228 | 질의(기타) | 부양가족 1 | mj2*** | 103 | 2022.01.12 |
| 3227 | 질의(인건비기준) | 가족수당 중복지원 불가관련 문의입니다(군부대 근무시) 1 | whgu*** | 188 | 2022.01.11 |
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현장공유 카드뉴스 NO.13 (신규사업) 종합건강검진 지원사업 안내
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admin | 1514 | 2022.01.11 |
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| 3222 | 질의(인건비기준) | 인건비 관련하여 재질문 드립니다. 1 | bn*** | 229 | 2022.01.11 |
| 3221 | 질의(인건비기준) | 2022년 1월 급여 가이드라인 기준 관련 문의 드립니다. 1 | bn*** | 399 | 2022.01.11 |
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경력인정범위에 대한 질의가 있습니다.
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lsylovin*** | 169 | 2022.01.11 |
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안녕하세요. 사무처이지선입니다.
관련하여서는 노무적인 도움이 필요하실 것으로 보입니다.
노동관계법상 특별한 징계 등이 아니라면 위와 같은 내용이 진행 가능한가에 대한 의문이 드네요.
권익상담센터 노동상담 게시판으로 통해 노무사님의 도움 받아보시길 바랍니다.
협회의 답변 원하시는 경우 070-4347-5221(이지선 과장)으로 유선 연락주세요. 감사합니다.