저는 2021년 1월 31일자로 출산휴가에 들어가고자 합니다.
2021년 설날은 2월 1일이구요.
그렇게 될 경우 기관에서 저에게 명절 수당을 지급해야 하나요?
아님 지급 대상이 아닌가요?
혹여나 기관의 취업규칙이나 운영규정에 명절수당 지급과 관련하여 정확한 지침이 없을때는
어떻게 진행되는지 궁금 합니다.
저는 2021년 1월 31일자로 출산휴가에 들어가고자 합니다.
2021년 설날은 2월 1일이구요.
그렇게 될 경우 기관에서 저에게 명절 수당을 지급해야 하나요?
아님 지급 대상이 아닌가요?
혹여나 기관의 취업규칙이나 운영규정에 명절수당 지급과 관련하여 정확한 지침이 없을때는
어떻게 진행되는지 궁금 합니다.
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안녕하세요. 사무처 이지선입니다.
사회복지시설 종사자 처우 및 운영 관련 FAQ를 참고 바랍니다.
이번 명절은 2월 1일 이며, 2월 1일 기준으로 판단하실 수 있습니다.
https://sasw.or.kr/zbxe/freeboard2/534491
Q9. 산·전후휴가자, 육아휴직자, 유급병가자, 대체인력에 대한 명절휴가비 지급 여부
- 산·전후휴가급여는 통상임금 기준이므로 통상임금에 포함되지 않는 명절휴가비 지급 불가
- 육아휴직자는 휴직기간과 무관하게 시설에서 급여를 지급하지 않으므로 명절휴가비 지급 불가
- 명절 당일 현재 직원신분을 보유하고 있는 유급병가자는 명절휴가비 지급 대상
- 산·전후휴가, 유아휴직에 따라 채용한 대체인력에게 명절휴가비 지급 가능