올해부터 월 10시간에서 15시간으로 시간외 사용 가능한것으로 알고 있습니다.
1월~12월까지 그렇다면 매월 15시간 사용하면 180시간을 사용 할 수 있는걸로 알고 있는데...
듣기로는 연간 최대 150시간 이상 시간외를 쓸 수 없다고 하는데 어느말이 맞는건가요?
관련해서 노동법이나 이런게 있는건가요? 궁금합니다.
올해부터 월 10시간에서 15시간으로 시간외 사용 가능한것으로 알고 있습니다.
1월~12월까지 그렇다면 매월 15시간 사용하면 180시간을 사용 할 수 있는걸로 알고 있는데...
듣기로는 연간 최대 150시간 이상 시간외를 쓸 수 없다고 하는데 어느말이 맞는건가요?
관련해서 노동법이나 이런게 있는건가요? 궁금합니다.
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안녕하세요.
서울시 처우개선 계획에서는 시간외근무수당은 월최대 15시간에 대해서는 보조금으로 지급할 수 있도록 하는 보조금지급 기준을 명시하고 있습니다.
이는 보조금으로 집행할 수 있는 한도를 의미하며, 말씀하신 150시간의 기준은 명시된바 없으나 관리부처별로 예산상의 이유로 한도를 정했을 수는 있습니다. 처우개선 계획에 명시되지 않은 부분은 위 질문 내용으로는 확인이 어려운 바, 해당과에 문의하셔서 확인해보시기 바랍니다. 감사합니다.