안녕하세요.
저는 2019년 10월 20일자로 육아휴직 중에 있으며,
2020년 10월 1일자로 복직 예정입니다.
원래 올해 제게 부여되는 연차는 17일입니다.
문의 1) 10월 1일 복직 후, 17일 연차 모두 사용 가능한 것이 맞는지요?
문의 2) 올해 연말까지 17일 연차를 미사용할 경우, 기관과의 합의 내에 내년으로 이월할 수 있는지 궁금합니다.
본 게시판은 사회복지 관련 노무에 대한 상담만 진행됩니다.
서울시처우개선사업(단일임금체계, 복지포인트, 장기근속, 대체인력지원사업 등)과 호봉 산정, 경력 인정에 대한 부분은 회원광장
http://sasw.or.kr/zbxe/freeboard2 으로 문의 부탁드립니다.
위에 해당 내용은 회원광장으로 이동하겠습니다.
또한 개인정보, 기관 상황 등이 오픈되지 않는 글은 공개글로 작성하여 정보 공유가 될수 있게 부탁드립니다. 또한 비공개글이라도 위와 같은 내용이 공개되지 않는 경우 공개글로 임의 전환됩니다.
또한 보조금 집행과 관련된 내용은 서울시 지침에 따른 안내를 참고 부탁드립니다.
보조금 관련(예 명절휴가비 등) 내용은 회원광장으로 질의 바랍니다.
본 게시판은 간단한 노무상담 공간으로서 상담내용에 대한 법률적 책임을 부담하지 않습니다. 구체적 사실관계의 정확한 확인이나 다양한 법률적 해석 검토가 필요한 자문 내용 등에 대해서는 별도 법률자문을 받으셔야 합니다.
또한 보조금 집행과 관련된 내용은 서울시 지침에 따른 안내를 참고 부탁드립니다.
보조금 관련(예 명절휴가비 등) 내용은 회원광장으로 질의 바랍니다.
본 게시판은 간단한 노무상담 공간으로서 상담내용에 대한 법률적 책임을 부담하지 않습니다. 구체적 사실관계의 정확한 확인이나 다양한 법률적 해석 검토가 필요한 자문 내용 등에 대해서는 별도 법률자문을 받으셔야 합니다.
| 번호 | 제목 | 아이디 | 날짜 | 조회 수 |
|---|---|---|---|---|
| [공지 1] |
사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간
18 
|
sasw2962 | 2022.07.13 | 10033 |
| [공지 2] | [필독] 게시글 작성요령(작성 전 확인바랍니다) | admin | 2017.11.09 | 3526 |
| 3171 | 무급휴직자 명절수당 지급 문의드립니다. 1 | ldg*** | 2020.09.21 | 506 |
| 3170 | 탄력근무제 문의드립니다. 1 | cmin*** | 2020.09.21 | 699 |
| » | 육아휴직 후 연차 사용 문의 1 | han0*** | 2020.09.18 | 160 |
| 3168 |
위탁법인 변경 시 근로관계의 이전문제
|
durtka2*** | 2020.09.18 | 224 |
| 3167 | 장애인의무고용 관련 문의 1 | smasi*** | 2020.09.18 | 110 |
| 3166 | 육아휴직 3년 연속사용자에 대한 연차부여 1 | gwst*** | 2020.09.18 | 1193 |
| 3165 | 육아휴직 중 퇴직연금 금액 산정 (3년 연이어 육아휴직중이심) 1 | jua*** | 2020.09.18 | 331 |
| 3164 | 육아휴직에 따른 퇴직금적립 기준 1 | lhjoo1*** | 2020.09.18 | 442 |
| 3163 | 육아기 근로시간 단축 관련 1 | blenc*** | 2020.09.17 | 128 |
| 3162 | 권고사직에 대한 합의를 했을 때 해고수당을 지급해야 하나요? 1 | minart2*** | 2020.09.16 | 1442 |
| 3161 | 호봉승급월 문의 1 | yoony*** | 2020.09.15 | 123 |
| 3160 | 이용자 급여 지급일 변경관련 문의드립니다. 1 | vniel0*** | 2020.09.15 | 124 |
| 3159 | 노인맞춤돌봄서비스 사업 관련하여 문의드립니다. 1 | yeung1*** | 2020.09.15 | 159 |
| 3158 | 연차 관련 문의 1 | marinewo*** | 2020.09.14 | 112 |
| 3157 |
지역아동센터 비영리법인화 노무처리관련
1
|
cjs831*** | 2020.09.14 | 249 |
안녕하세요.
2018.5.29일 이후 개시되는 육아휴직의 경우 연차휴가 산출을 위한 출근율 계산시 출근으로 간주하기에
육아휴직 후 복귀시 17개의 연차휴가를 사용하실 수 있으며
기관과의 협의하에 이월사용하는 것도 충분히 가능합니다.
참고하십시오.