장애인복지관 실무자 입니다.
특별휴가에서 토요일 / 일요일을 포함해서 진행해야 하는지 제외해야 하는지 궁금해서 문의드립니다.
복지관 규정상 본인결혼은 공휴일을 제외하고 있습니다.(나머지 특별휴가는 포함)
나머지 배우자 출산과 배우자 및 배우자의 부모 사망시에는 공휴일을 포함해야 하는지? 제외해야 하는지 법적인 기준이
궁금하네요
본 게시판은 사회복지 관련 노무에 대한 상담만 진행됩니다.
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또한 보조금 집행과 관련된 내용은 서울시 지침에 따른 안내를 참고 부탁드립니다.
보조금 관련(예 명절휴가비 등) 내용은 회원광장으로 질의 바랍니다.
본 게시판은 간단한 노무상담 공간으로서 상담내용에 대한 법률적 책임을 부담하지 않습니다. 구체적 사실관계의 정확한 확인이나 다양한 법률적 해석 검토가 필요한 자문 내용 등에 대해서는 별도 법률자문을 받으셔야 합니다.
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| [공지 1] |
사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간
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sasw2962 | 2022.07.13 | 10081 |
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안녕하세요.
일반적인 경조휴가는 법정휴가가 아니므로
휴가기간 중 토,일요일 포함여부는 취업규칙 등에서 정하는 바에 따르면 됩니다.
따라서 배우자 및 배우자 부모 사망 시 토, 일요일 포함여부는 취업규칙에 따르되,
취업규칙에서 정한 바가 없다면 토, 일요일을 휴가일에 포함시켜도 무방할 것으로 사료됩니다.
다만, 배우자출산휴가는 남녀고용평등법에서 정하는 법정휴가이므로
10일을 유급으로 부여해야하고 이때 소정근로일에만 휴가를 사용할 수 있으므로
주 5일 근무하는 근로자 기준 토, 일요일은 배우자출산휴가 기간에서 제외해야 할 것으로 사료됩니다.
참고하십시오.