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[채용 공고] 서울시동부노인보호전문기관 노인보호전문상담원 모집 |
서울특별시동부노인보호전문기관은 노인복지법 제 39조의 5항에 의거하여 학대받는 노인의 발견 · 보호 · 치료 등을 신속히 처리하고 노인학대를 예방하기 위하여, 사단법인 굿위드어스에서 21년 8월 위탁받아 설치되었으며, 노인학대예방 및 노인인식개선을 통해 노인의 삶의 질 향상을 도모하기 위한 업무를 수행하고 있습니다.
이에 우리 기관에서 함께 업무를 진행할 인재를 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.
2023. 4. 8.
서울특별시동부노인보호전문기관장
1. 채용 개요
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소속 |
근무 장소 |
근무 형태 |
자격요건(必) |
채용 인원 |
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계 |
0명 |
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서울특별시 동부노인보호 전문기관 |
소속기관 (소재지: 서울시 강동구 천호동) |
정규직 (월~금 09:00 ~18:00)
* 최초 3개월 시용 계약 |
1. 사회복지사 자격증 (2급 이상) 취득자 2. 사회복지사업법 제11조2의 결격사유(기준일 : 면접시험일)에 해당 되지 아니 하고, 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자 3. 운전면허증 소지자로 운전가능자 4. 공고일 현재 병역을 필하였거나 국방의 의무가 면제된 자(남성만 해당) 5. 최종합격 이후 기관에서 정하는 업무 시작일에 근무 가능한 자 ※ 다음의 결격 사유에 해당하지 않은 자 ※ - 사회복지사업법 제35조의2제2항 - 장애인복지법 제58조3 - 아동복지법 제29조의3제1항 - 노인복지법 제39조의17 |
상담 인력 (사회 복지사) |
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기타 고려사항 (면접 시 참고사항) |
∙ 사단법인 굿위드어스의 설립 운영 정신, 동부노인보호전문기관의 운영취지에 부합하는 자 ∙ 노인학대 및 트라우마 등 정신건강, 상담분야에 관심이 있는 자 우대 ∙ 서울시 사회복지시설 종사자 경력인정 기준 4호봉 미만 우대 |
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※ 기관 내 운영규정, 근로기준법 적용 ※ 휴게시간은 근무시간 내 포함되어 있음
2. 주요업무 및 근로조건
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구분 |
세부 내용 |
비고 |
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노인보호전문상담원 (사회복지사/ 노인복지분야) |
○ 기본 업무 - 노인학대 예방사업 전반 - 노인학대 접수(24시간) 및 상담, 노인학대의심 현장조사 업무 - 노인인권교육 및 노인학대예방교육, 노인인식개선 및 보호사업 - 노인학대 상담 및 사례관리 (24시간 노인학대 상담 전화 및 긴급조치 업무 포함) - 행정업무 등 동부노인보호전문기관 운영에 대한 사업 업무 - 후원사업 업무 및 기타 기관에서 부여하는 업무 ○ 주요 담당 업무 - 지역사회 내 홍보사업, 노인인식개선 사업 - 지역사회 네트워크 구축 - 학대피해노인 사례관리체계에 관한 전반 사항 |
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○ 근로조건 - 정 규 직 (서울시동부노인보호전문기관 수탁 운영기간 내) - 채 용 일 : 2024년 5월 7일 (협의 가능) - 근무시간 : 월~금(주 5일 주 40시간), 09:00~18:00 / 휴게 1시간 - 급여기준 : 근로 해당년도 서울시 사회복지시설 보수 지급 기준/ 시간 외 별도 - 상여금 120%, 복지포인트 지급, 가족수당 지급(해당자에 한함) |
3. 제출서류
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구분 |
제출서류 |
비고 |
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응시자 (기본 제출서류) |
∙ 표준이력서 및 자기소개서 1부 ∙ 개인정보제공 동의서 1부 ∙ 자격증 사본 1부 ∙ 최종학력 졸업증명서, 성적증명서 각 1부 |
※ 자격증 사본, 최종학력 졸업증명서, 성적증명서는 접수 시 함께 이메일로 제출 - 블라인드 테스트이나 최소 자격의 유무 확인용으로 사용. 그 외 추가 제출서류는 합격자에 한해 개별통지 예정임. ※ 자기소개서 내 직ㆍ간접적으로 영향을 줄 수 있는 가족관계, 종교적 관계 등이 드러나지 않도록 유의. |
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최종 합격자 |
∙ 추가 제출서류는 합격 개별 통지 이후 안내 |
4. 전형일정 및 방법
□ 접수처 : eastnoinboho@naver.com (이메일 접수)
- 메일 제목은 예) 24년 1차 상담원 채용 접수 (OOO-이름),
붙임 파일 제목은 예) 지원서(홍길동), 자격증(홍길동)으로 구분 가능하도록 발송바람.
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구분 |
일정 |
비고 |
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모집공고 |
2024.4.8.(월)~2024.4.28.(일) 21일간 |
ㆍ기관홈페이지, 한국사회복지사협회, 서울시일자리포털, 인터넷 기타 공고 등 |
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서류접수 |
2024.4.8.(월)~2024.4.28.(일) 21일간 |
ㆍ표준이력서 ㆍ자기소개서 ㆍ개인정보동의서 ㆍ최종 학력 증명서 ㆍ자격증 사본 |
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1차 서류심사 |
2024.4.28(월)~4.29(화) |
ㆍ1차 서류전형, 개별 연락을 통한 면접 일정 확인 및 전달 ㆍ최종 면접시간 개별 조정 |
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2차 채용면접 |
2024.5.2.(목). 16:00 |
ㆍ개별 면접 전형 실시 (필기 및 구술 면접 전형) ※ 사정에 따라 면접 최종 일정 변경될 수 있음 |
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최종 결과발표 |
2024.5.3.(금) |
ㆍ개별 연락 또는 최종 합격자 홈페이지 공고 |
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발령일자 |
2024.5.7.(화) 이후 |
ㆍ업무발령 개시일 협의가능 |
5. 기타사항
1) 제출서류 중 허위사실을 기재할 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
2) 이메일 접수 시 첨부서류 등 누락 시 서류전형에서 탈락됩니다. (표준이력서, 자기소개서, 개인정보제공이용 동의서 등4)
3) 채용인원 미충족, 자격 미달 시 재공고합니다.
4) 본 채용계획은 기관사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
5) 제출한 서류는 반환하지 않습니다.
6) 채용 전형 이후 최종합격자, 예비합격자를 구분하여 선정합니다.
이후 최종 합격해당자의 결격사유나 기타 사유 등으로 인해 입사가 불가한 경우 예비합격자를 최종 합격자로 재선정하여 진행합니다.
7) 모든 직원(신규, 경력)의 경우 일정기간(3개월-수습기간) 업무 평가를 실시하며, 평가 후 계약을 해지할 수 있습니다.
