1. 채용 인원 및 형태: 1명 상담원/ 정규직

 

2. 지원자격

① 가정폭력전문상담원 교육과정(100시간)을 이수한 사람 (필수/입사후 6개월내 이수 인정)

② 가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 시행규칙 제9조 제2항의 개별기준 다음 요건중 어느 하나를 갖추어야 한다.

- 「고등교육법」 제2조제1호부터 제6호까지의 규정에 따른 학교 졸업자(졸업예정자 포함)

※ 「학점인정 등에 관한 법률」 제7조에 따란 일정한 학점을 인정받은 자는 「고등교육법」 제2조제1호에 따른 대학이나, 제2조제4호에 따른 전문대학을 졸업한 자와 같은 수준 이상의 학력이 있는 것으로 인정됨(「학점인정 등에 관한 법률」 제8조제1항)

- 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사의 자격을 가진 사람

- 사회복지시설·사회복지단체의 임직원 또는 공무원으로서 가정폭력 방지업무에 3년이상 종사한 경력이 있는 사람(단순노무자로 근무한 경력은 제외한다)

③ 다음의 결격 사유에 해당하지 않는자

- 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는자(법제35조의 2제2항)

- 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는자

※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소

④ 우대요건: 상담 관련 전공자/ 아동심리상담, 부부상담 가능자

 

3. 근무시작일 : 2021년 6월 1일

 

4. 급여기준: 서울시 사회복지시설 종사자급여기준에 준함. (1호봉)

 

5. 제출서류:

① 이력서, 자기소개서 (자율양식)

※ 자격증, 학위 등 증방자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출하게 되므로, 기초 심사서류 제출시에는 증빙자료를 첨부하지 마시기 바랍니다.

② 개인정보제공·이용동의서 (기관양식)

 

6. 채용방법;

-1차: 서류전형

-2차: 면접 (1차 서류전형 합격자에 한함)

 

7. 응시방법: 이메일 접수 ( jscounseling@naver.com)

 

<제출서류>

① 이력서, 자기소개서 (자율양식)

※ 자격증, 학위 등 증방자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출하게 되므로, 기초 심사서류 제출시에는 증빙자료를 첨부하지 마시기 바랍니다.

② 개인정보제공·이용동의서 (기관양식)다운로드→→→→→→→ 개인정보 제공이용동의서.hwp