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[공고] 신정데이케어센터 직원 채용 공고 |
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신정데이케어센터에서는 아래와 같이 함께 근무할 직원을 공개모집 하고자 하오니, 관심 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다.
2021년 4월 1일
신정데이케어센터장
1. 모집분야 및 인원 : 사회복지사 1명, 요양보호사 1명
2. 공고기간 : 2021년 4월 1일 12:00 ~ 4월 16일 12:00까지(15일간)
3. 자격요건
가. 사회복지사
① 필수 사회복지사 1급 자격증 소지자
② 우대 데이케어센터 업무 유경험자, 운전면허 소지 및 운전가능자 우대
나. 요양보호사
① 필수 요양보호사 자격증 소지자
② 우대 데이케어센터 업무 유경험자, 운전면허 소지 및 운전가능자 우대
(공통)필수 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자
(사회복지사업법 제35조의 2)
※ 성범죄 및 아동학대범죄 경력이 있으신 분은 지원하실 수 없고, 입사전에 성범죄 및 아동학대범죄 경력 조회 동의서를 제출하셔야 합니다.
4. 제출서류
① 기관응시원서(첨부파일)
② 자기소개서(첨부파일)
③ 개인정보처리방침(첨부파일)
5. 채용일정
가. 사회복지사
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구 분 |
기 간 |
비 고 |
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① 1차 서류접수 |
2021.04.01.13:00 ~ 04.16. 13:00 |
※ 2021.04.16. 17:00 1차 합격자 홈페이지 공지 및 개별공지 |
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② 2차 인적성검사 |
2021.04.16.19:00 ~ 04.18. 24:00 |
※ 2021.04.19. 14:00 2차 합격자 홈페이지 공지 및 개별공지 |
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③ 3차 면접 |
(예정) 2021.04.20. ~ 23 |
2차 인적성 합격자에 한해 추후 공지 |
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④ 4차 적격여부 확인 |
(예정) 2021.04.26. ~04.30. |
면접합격자에 한함 (성범죄 경력조회 등) |
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⑤ 근무개시일 |
2021.05.03. 이후 |
※ 최종합격자 홈페이지 공지및 개별공지 ※ 근무개시일 협의 후 조정가능 |
나. 요양보호사
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구 분 |
기 간 |
비 고 |
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① 1차 서류접수 |
2021.04.01.13:00 ~ 04.16. 13:00 |
※ 2021.04.16. 17:00 1차 합격자 홈페이지 공지 및 개별공지 |
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② 2차 면접 |
(예정) 2021.04.20. ~ 23 |
서류전형 합격자에 한해 추후 공지 |
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③ 4차 적격여부 확인 |
(예정) 2021.04.26. ~04.30. |
면접합격자에 한함 (성범죄 경력조회 등) |
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③ 근무개시일 |
2021.05.03. 이후 |
※ 최종합격자 홈페이지 공지및 개별공지 ※ 근무개시일 협의 후 조정가능 |
6. 제출방법
① 온라인(이메일)접수 : kdc71@kfhi.or.kr
가. 제목 : 데이케어센터 지원서 제출 - (사회복지사 분야) / 이름 명시
나. 제목 : 데이케어센터 지원서 제출 - (요양보호사 분야) / 이름 명시
7. 근무조건
① 정규직, 수습 3개월 적용(※단 수습기간 만료 후 평가에 따라 임용이 취소될 수 있음)
② 보수지급기준
가, 사회복지사 : 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준에 의거
나. 요양보호사 : 기본급 1,900,000원 (4대보험 적용, 퇴직금 별도 적립)
③ 근무시간 : 주40시간 기준. 단, 사업의 특성상 필요에 따라 탄력근무 가능
④ 근무기간 : 2021.05.03.이후 논의하여 결정
8. 문의
가. 담당 : 신정종합사회복지관 운영지원팀 과장 성범룡
Tel : 02)2603-1792, Fax : 02)2603-7328
※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.
※ 제출된 입사지원서는 2차 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 2차 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다. 제출된 서류의 반납을 원하실 경우에 문서폐기 전에 연락을 하시면 반납 가능합니다.
※ 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.
※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기· 합격취소· 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위 (또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.
