혁신위원회는 사회복지사가 안정적인 여건에서 실천현장에 몰입할 수 있는 근무환경을 만들기 위한 방안을 논의하고 있습니다. 지난해 6월에는 시설의 민주적인 운영체제를 모색하면서 "협동조합 방식의 사회복지시설 운영체계 대안으로 적절한가?" 토론회를 개최한 바 있습니다. 

이번 토론회는 혁신사회복지시설 및 단일직급호봉제도 도입에 대한 공론의 장이 될 것입니다. 

• 혁신사회복지시설이란, 혁신학교에서 벤치마킹 한 것으로 시설장완전공모제와 조직운영에 주민참여를 확대하는 등의 내용을 담고 있습니다. 
  
• 단일직급호봉제도는 현재의 직급(1~5급)을 없애고, 호봉제로 통일 적용하는 것입니다. 직책수당은 별도로 지급하며, 교사의 급여체계와 유사합니다. 
  

혁신위는 위 방안이 사회복지사와 사회복지실천현장에 긍정적 영향을 미칠 것으로 기대합니다. 회원여러분의 관심과 홍보, 적극적인 참여를 바랍니다. 

• 사업명: 사회복지혁신 토론회 "사회복지시설 혁신, 어떻게 할 것인가?"
• 일시 : 2016년 6월 21일 화요일 저녁7시
  
• 장소 : 서울시사회복지사협회 교육장
  
• 인원: 100명
• 주최 : 서울시사회복지사협회 사회복지혁신위원회