서울시사회복지사협회 - 2006 『현장사회복지사 번아웃 예방·지원 프로그램”Change Up! 결과를 보고합니다

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▲ 2006 『현장사회복지사 번아웃 예방·지원 프로그램”Change Up!"』
2차 프로그램 참가자들이 웃음치료교육 후 기념촬영하고 있다.

사회복지현장은 서비스 대상인 클라이언트 중심적으로 운영되어지고 있으며, 이는 사회복지의 본질적 관점에서 당연한 일이라 할 수 있습니다. 그러나 정작 서비스 제공주체인 사회복지사의 소진문제에 대해서는 거의 주목받지 못하거나, 소진현상을 보는 관점에 있어서도 단순한 휴식을 요구하는 게으름이나 무기력함 등으로 잘못 인식하는 경향이 있습니다. 사회복지사의 소진은 궁극적으로 클라이언트의 복지를 저해하는 요인으로 작용할 수 있다는 점에서 매우 중요하게 다루어져야함에도 불구하고, 그동안 사회복지계 소진에 대해 구체적으로 다룬 프로그램도 거의 없는 실정입니다.

이에 본 협회에서는 소진에 대한 올바른 인식과 함께 소진요인의 명확한 분석과 진단, 그에 적합한 구체적인 지원 프로그램의 정착을 위해 지난 3월, 현장사회복지사들의 소진에 관한 욕구조사를 실시, 이를 바탕으로 『현장사회복지사 번아웃 예방·지원 프로그램”Change Up!"』 사업을 사회복지공동모금회로부터 지원받아 4차례에 걸쳐 실시했습니다.

순차	일시	장소	교육내용
1차	9월 22일~23일	월드베스트인력개발원	애니어그램	팀워크프로그램	조별토론
2차	9월 29일~30일	월드베스트인력개발원	웃음치료	팀워크프로그램	조별토론
3차	10월 20일~21일	묘각사	템플스테이		조별토론
4차	10월 27일~28일	월드베스트인력개발원	감마영성	팀워크프로그램	조별토론

총 103명으로, 20대에서 50대까지 고른 분포의 연령대와 생활시설부터 종합사회복지관 및 협회에 이르기까지 다양한 기관에서 종사하는 사회복지사들이 참가해 현장에서 경험한 번아웃 사례들을 발표하며 토론하는 시간을 가진 이번 사업에서는 애니어그램, 웃음치료, 템플 스테이, 감마영성 프로그램 등 다양한 프로그램이 기획되어 자기 자신을 성찰하고, 팀워크프로그램을 통해 스트레스를 해소하는 시간이 되었습니다.

본 협회는 이번 『현장사회복지사 번아웃 예방·지원 프로그램”Change Up!"』의 설문조사결과와 조별토론 자료를 토대로 매해 사회복지사들의 번아웃을 예방하고 지원하기 위한 사업을 지속할 예정입니다.

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