안녕하세요, 장기근속 휴가 문의드립니다.
처우개선 운영계획에서 장기근속휴가는 실시 후 3년 이내 재사용 금지라고 나와있습니다.
만약 5년 장기근속 휴가를 사용하고, 3년이 지나지 않았지만 10년 근속을 채운 상태에서 퇴사를 하는 경우에는 10년 장기근속휴가를 부여하고 퇴사를 해야하는지 문의드립니다.
안녕하세요, 장기근속 휴가 문의드립니다.
처우개선 운영계획에서 장기근속휴가는 실시 후 3년 이내 재사용 금지라고 나와있습니다.
만약 5년 장기근속 휴가를 사용하고, 3년이 지나지 않았지만 10년 근속을 채운 상태에서 퇴사를 하는 경우에는 10년 장기근속휴가를 부여하고 퇴사를 해야하는지 문의드립니다.
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안녕하세요. 서울시사회복지사협회 사무처입니다.
장기근속휴가 실시 후 만 3년 이내 재사용 금지(분할사용의 경우 제외) 조항이 있기에,
기간이 충족되지 않은 경우 해당하지 않을것으로 사료되오나 세부 내용은 지자체 및 담당부서에 확인바랍니다.
또한 장기근속은 1개월 전 신청하여 기관의 사전승인을 통해 시행되어야 하는 점 참고바랍니다.