서울시 사회복지시설 종사사 경력인정에서
고등교육법 제2조에 따른 학교에서 교수 또는 강사의 자격으로 채용되어 사회복지학 전공과목과 사회복지관련 교과목을 전담하여 강의한 경력에는 80% 인정하게 되어 있습니다.
문의사항은
1. 전임강사와 일반 시간강사 둘다 경력인정이 되는지요?
2. 대학에서 사획복지관련 과목을 주당 2시간 혹은 3시간 강의한 경력도 경력인정이 되는지요?
3. 만약 인정이 된다면 주 40시간을 근무하면 100%, 20시간은 50% 인정이이라고 알고 있는데, 이런 경우 주3시간*4주=12시간인데 이것도 인정이 되는건가요? 된다면 시간제근로로 계산하면 되는건가요?
4. 위 기준이 2021년부터인거로 알고 있는데, 신입직원 채용인데, 강의 경력은 2021년부터 인정하면 되나요? 아니면 21년 이전거도 다 인정하면 되는지요?
12월 급여를 주어야 하는데 호봉책정이 어려워 급하게 문의 드립니다.
답변 부탁드립니다.
감사합니다
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안녕하십니까? 서울시사회복지사협회 사무처입니다.
말씀 주신대로 「고등교육법」 제2조에 따른 학교에서 교수 또는 강사의 자격으로 채용되어
사회복지학 전공교과목과 사회복지관련 교과목을 전담하여 강의한 경력이 있으실 경우 유사경력 80% 인정이 됩니다.
다만 서울시의 경우 위 사항이 2021년부터 적용되어, 경력합산은 ʼ21.1.1.부터 적용됩니다.
시간제 근로이실 경우의 경력 산정과 경력환산율을 적용한 계산방법을 안내드리오니 참고 부탁드립니다.
가. 인정대상 경력기간의 계산
인정하는 경력이 중복된 경우에는 그 중 유리한 경력 하나만 인정
기간계산에 있어 임용일은 산입하고 퇴직일은 제외함
※ 단, 근무종료일이 법령 또는 계약에 의해 미리 정하여진 군복무기간의 퇴직(전역)일 또는 계약직의 계약기간 만료일은 근무경력에 산입함
시간제 근로자 등 통상적인 근무시간과 다르게 근로계약을 체결한 자에 대해서는 정상근무시간을 기준으로 실제 근무시간에 비례하도록 계산함
시간제근무를 하는 종사자의 주당 근무시간
시간제근무기간 × ---------------------------------------------
40시간(정상근무시간)
나. 경력환산율을 적용한 경력기간 계산방법
환산율 적용후의 경력기간은 연･월･일 단위까지 산출
환산율이 10할(100%)인 경우에는 경력기간을 그대로 인정하고, 환산율이 10할미만인 경우에는 연･월･일 단위로 각각 환산율을 적용하되, 소수점 이하는 절사
예시 예) ʼ93년 11월 15일에서 ʼ95년 12월 31일까지 의료기관에 근무한 간호사의 근무경력
△ 의료법에 의한 의료기관에 근무한 간호사 근무경력：80% 인정
△ 경력인정：1년 8월 13일
➝ ʼ93.11.15∼ʼ95.11.14：2년×0.8 = 1.6년= 1년 7.2월= 1년 7월 6일(30일×0.2)
➝ ʼ95.11.15∼ʼ95.12.14：1월×0.8 = 0.8월 = 24일(30일×0.8)
➝ ʼ95.12.15∼ʼ95.12.31：17일×0.8 = 13.6일= 13일(소수점 이하 절사