5년~10년미만 근무로 장기휴가 5일 발생하여 22년에 사용하였습니다.
23년인 올해 10년 이상 근무로 장기휴가 10일 발생했고 3년이내 재사용 금지라고 되어있지만 분할사용의 경우 제외라고 되어있어서
올해 10일 발생한 장기휴가를 5일씩 나눠서 사용하면 사용가능한것인지 문의드립니다.
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
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질의(장기근속휴가)
2023.07.10 20:06
장기근속휴가 분할사용의 건
조회 수 248 추천 수 0 댓글 1
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정확한 답변 부탁드립니다. 그리고 게시글 지우는 이유가 뭐죠? 왜 회원들에게 이런 정보 공유 못하게 하는겁니까?
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안녕하세요. 서울시사회복지사협회입니다.
22년에 장기근속휴가를 사용하셨다면 '장기근속휴가 실시 후 3년 이내 재사용 금지' 규정에 따라
3년 뒤인 25년도에 장기근속휴가(10년 근속에 따른 10일)를 사용하실 수 있습니다.
또한 '분할사용의 경우 제외'라는 문구는
10일의 장기근속휴가를 1회에 한하여 분할 사용 시
3년 이내 재사용이 가능하다는 내용입니다.