안녕하세요.
5급 사회복지사를 채용하려고 하는데요.
채용자중에 직업재활시설에서 6급 관리직으로만 3년 정도 근무한 경력이 있는데 (2021.11월에 사회복지사자격취득)
5급 사회복지사로 채용 시 경력 산정은 어떻게 해야할까요?
100% 다 인정해서 경력산정을 하면 되는건가요?
아니면 다른 형태가 있는건가요?
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
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질의(경력인정)
2022.06.13 10:20
직원 채용과 관련!!! (6급 관리직/사무원 경력)
조회 수 407 추천 수 0 댓글 1
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안녕하세요. 사무처입니다.
장애인직업재활시설은 장애인복지법에 의한 사회복지시설임으로 100% 경력인정에 해당됩니다. 다만, 고유사업 수행인력 및 인력기준 충족 인력인지 여부에 의해 판단됨으로 이부분은 확인해보셔야 합니다.
경력산정은 해당 시설의 설치근거법을 확인하시어 아래내용 참고바랍니다.
*사회복지시설 관리안내(https://sasw.or.kr/zbxe/data5/587870) p,260-266(경력산정), p.19-20(사회복지시설의 종류)