본 시설은 장애인단기거주시설로 신규 사회복지사 채용과 관련하여 질의 합니다.
신규 채용 종사자 경력 중 노인 힐링상담센터에서 상담사(사회복지사 자격증 보유)로 근무한 경력이 있습니다.
상근직이 아닌 비상근직으로 주3일 만 근무하였다고 합니다.
근무한 힐링 상담센터가 사회복지시설에 포함되어, 경력 인정이 되는 지 궁금합니다.
경력 인정이 된다면 80% 인지, 100% 인지 알고 싶습니다.
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
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[2024년 1분기 카드뉴스] 회원광장 자주하는 질문
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보건복지부 2024년 사회복지시설 관리안내
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2024년 서울시 처우개선 및 운영계획 (인건비 기준 등)
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안녕하세요. 사무처 이지선입니다.
죄송하지만 노인 힐링상담센터 시설에 대한 이해가 없어 정확한 답변은 어려우나 다음의 정보를 확인하시여 판단하시길 바랍니다.
1. 보건복지부 사회복지시설 관리안내 19~20쪽 사회복지시설인지 (→ 사회복지시설 설치 근거 법령 또는 개별 시설 지침에 따른 고유사업 수행 및 인적기준을 충족시키기 위해서 채용된 자에 한하며, 정규직 여부와 무관하게 동일한 경력으로 인정 / 100%)
서울시 처우개선계획 30쪽~ 명시된 유사경력인정시설 중에 판단할 수 있는지(인정된다면 80%)
를 확인해보셔야 합니다.
2. 시설설치허가증 등을 통해 시설의 종류등을 확인하시여 판단하셔야 합니다. 현재 제가 가진 정보로는 경력인정 기준을 찾을수가 없으니 세부적인 정보를 확인하여 판단하시길 바랍니다. 감사합니다.