자부담인력(계약직)으로 근무하는 직원을 정규직으로 전환하는 경우에 다시 공개채용하여야하는지에 대하여 질의드립니다.

 

*자부담인력으로 입사시 "공개채용"하였음

*입사시 행정직 → 전환시 행정+사회복지업무 : (해당자는 사회복지사임)

 

(참고자료)

'서울시 장애인복지사업안내'에 -공개모집 원칙의 예외: 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우, 적용

1.종전에 공개모집 절차에 따라 시설에 채용된 사람일 것

2.해당 시설 설치 운영자와 근로계약이 체결되어 있을 것

3.해당시설을 영하는 법인의 임원, 운영자 개인 또는 시설장과 특별한 관계가 없을 것

4.옮기고자 하는 직위와 관련하여 법령에 따른 자격기준을 충족시킬 것

 

위의 기준은 모두 해당하는 것으로 보이나, 계약직에서 정규직으로 전환에서도 적용가능한지 질의드립니다.