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| 사전동의 | 동의합니다. |
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5월5일(어린이날)근무하신 생활지도원선생님(교대근무)의 급여지급과 관련한 질문입니다.
. 휴일
1번 급여계산
2번 급여계산
질문)
1번) 5.5일/5.6일 모두 공휴일로 시간외근무 3시간을 2.0으로 계산한다.
2번) 5.5일은 패턴근무의 특성상 정상 근무일이기 때문에 시간외근무 3시간을 1.5로 계산한다.
어느 것이 맞는지 이견이 발생하여 노무사님께 질문드립니다.
감사합니다.
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| [공지 1] |
사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간
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sasw2962 | 2022.07.13 | 10113 |
| [공지 2] | [필독] 게시글 작성요령(작성 전 확인바랍니다) | admin | 2017.11.09 | 3542 |
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업무 중 차량 사고
 
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yunjeo*** | 2024.05.10 | 0 |
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토요일 근무 탄력 문의드립니다.
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jh*** | 2024.05.10 | 7 |
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돌봄휴가
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my*** | 2024.05.10 | 0 |
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문의드립니다
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dltkdej*** | 2024.05.10 | 0 |
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시간외 관련 질문있습니다.
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4인이하의 생활시설은 근로기준법 적용이 안되는 건가요?
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veronic*** | 2024.05.10 | 0 |
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근로자의 날 근무
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veronic*** | 2024.05.10 | 0 |
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부부가 사회복지사일 경우 가족수당 지급 여부
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veronic*** | 2024.05.10 | 0 |
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임산부 근로 관련 문의
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dkwl*** | 2024.05.09 | 10 |
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개인사정에 의한 휴직시 작년미사용연차 이월 여부 2
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gwst*** | 2024.05.09 | 13 |
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육아기 단축근무 연차 계산 문의드립니다.
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출산전후휴가 급여 관련 문의(호봉 승호)
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kso1*** | 2024.05.09 | 24 |
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월 중간입사자 연차 계산 문의
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생활실 교대근무 선생님들 시간외 질문입니다.
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bok*** | 2024.05.08 | 12 |
안녕하세요.
근로기준법에서는 공휴일과 대체공휴일 모두 유급휴일 처리하도록 하고 있으므로
5월 5일과 6일 모두 추가 3시간 근무는 휴일근로이면서 연장근로이기에 2배의 보상이 필요합니다.