4시간 근무시 30분 휴게는 강제사항이며 6시부터 시작시 10시 30분 퇴근으로 답변을 들었습니다
1. 10시부터 10시 30분까지의 시간외수당이 발생하는지
2. 발생한다면 30분의 수당은 2배로 계산을 해서 지급을 해야 하는지
3. 만약 6시 30분 부터 10시까지 3시간 30분을 근무한다고 하면 3.5시간에 대한 수당 지급이 가능한지 궁금합니다
본 게시판은 사회복지 관련 노무에 대한 상담만 진행됩니다.
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또한 보조금 집행과 관련된 내용은 서울시 지침에 따른 안내를 참고 부탁드립니다.
보조금 관련(예 명절휴가비 등) 내용은 회원광장으로 질의 바랍니다.
본 게시판은 간단한 노무상담 공간으로서 상담내용에 대한 법률적 책임을 부담하지 않습니다. 구체적 사실관계의 정확한 확인이나 다양한 법률적 해석 검토가 필요한 자문 내용 등에 대해서는 별도 법률자문을 받으셔야 합니다.
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사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간
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sasw2962 | 2022.07.13 | 10058 |
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행사 수입을 회계처리 하지 않고 착복한 경우..
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1일 4시간 근무한 조리원 휴게시간 미적용으로 인한 민원제기
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안녕하세요.
1. 22시부터 6시까지의 근무는 야간근로에 해당하므로 22시부터 22시 30분까지의 근무에 대하여는 연장수당 1.5배+야간수당 0.5배=2배의 수당을 지급하셔야 합니다.
2. 18시 30분부터 22시까지 3.5시간을 근무하는 경우 3.5시간에 대해 1.5배의 수당을 지급하시면 됩니다.