안녕하세요.
연장근로 신청관련하여 문의 드립니다.
1일 8시간 1주 40시간 / 근무시간 09:00~18:00 입니다.
오전휴가 (2시간 또는 4시간)를 하고 오후 출근 하여 퇴근시간 이후까지 근로를 한 경우
연장근로 신청이 가능한가요???
1일 8시간 근로한 근로자에 한하여 신청이 가능한것으로 알고 있습니다.
답변부탁드립니다.
본 게시판은 사회복지 관련 노무에 대한 상담만 진행됩니다.
서울시처우개선사업(단일임금체계, 복지포인트, 장기근속, 대체인력지원사업 등)과 호봉 산정, 경력 인정에 대한 부분은 회원광장
http://sasw.or.kr/zbxe/freeboard2 으로 문의 부탁드립니다.
위에 해당 내용은 회원광장으로 이동하겠습니다.
또한 개인정보, 기관 상황 등이 오픈되지 않는 글은 공개글로 작성하여 정보 공유가 될수 있게 부탁드립니다. 또한 비공개글이라도 위와 같은 내용이 공개되지 않는 경우 공개글로 임의 전환됩니다.
또한 보조금 집행과 관련된 내용은 서울시 지침에 따른 안내를 참고 부탁드립니다.
보조금 관련(예 명절휴가비 등) 내용은 회원광장으로 질의 바랍니다.
본 게시판은 간단한 노무상담 공간으로서 상담내용에 대한 법률적 책임을 부담하지 않습니다. 구체적 사실관계의 정확한 확인이나 다양한 법률적 해석 검토가 필요한 자문 내용 등에 대해서는 별도 법률자문을 받으셔야 합니다.
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2021.09.06 10:40
연장근로 신청 문의
조회 수 159 추천 수 0 댓글 1
| 사전동의 | 동의합니다. |
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안녕하세요.
연장근로는 1일 8시간 1주 40시간을 초과해 근무한 시간을 의미함으로
오전에 휴가를 사용한 근로일에 총 근로시간이 종업시간을 초과한 근로시간을 포함해 8시간 미만인 경우
종업시간을 초과해 근무한 시간이 있더라도 연장근로로 인정되지 않습니다.
(가산수당은 미발생하나 100% 추가 근로에 대한 대가는 청구 가능)
다만 오전에 휴가를 사용하더라도 해당 근로일 총 근로시간이 8시간을 초과한다면 8시간 초과한 시간에 대하여는 연장근로로 인정되며 그 시간에 대하여는 1.5배의 가산수당이 지급되어야 합니다.
참고하십시오.