주52시간 관련하여
1. 개인 연가도 근무(8시간)로 처리해야 하나요? 아니면 0시간으로 처리해야 하나요?
2. 개인 사정으로 인해 근무변경 시 주52시간이 넘게된다면... 다른 방법이 있나요? 예를 들어 문서처리 등
답변 부탁드립니다.
감사합니다.
사전동의 | 동의합니다. |
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주52시간 관련하여
1. 개인 연가도 근무(8시간)로 처리해야 하나요? 아니면 0시간으로 처리해야 하나요?
2. 개인 사정으로 인해 근무변경 시 주52시간이 넘게된다면... 다른 방법이 있나요? 예를 들어 문서처리 등
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번호 | 제목 | 아이디 | 날짜 | 조회 수 |
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3908 | 복지시설 종사자 코로나 양성판정에 따른 급여 처리 문의 1 | sjy86l*** | 2021.06.08 | 495 |
3907 | 중도퇴사자에게 한 달 치 급여가 지급된 경우 1 | hoya*** | 2021.06.08 | 281 |
3906 | 휴직자 연차 2 | qhsk0*** | 2021.06.07 | 135 |
3905 | 2일근무후 퇴사자 처리 1 | soccerm*** | 2021.06.07 | 8 |
3904 | 육아휴직 대체인력 휴가일수 문의 1 | sh2g*** | 2021.06.07 | 149 |
안녕하세요.
1. 연차휴가 사용은 근로를 제공한 것이 아니므로 근로시간에 포함시키지 않습니다.
2. 개인 사정으로 근로시간을 변경했더라도 실제 근무시간이 1주 52시간을 초과한다면 근로기준법에 위반하게 됩니다. 실 근무시간 기준으로 1주 52시간을 초과하지 않도록 관리하시기 바랍니다.
참고하십시오.