안녕하세요. 

 

2017년도 2월 1일에 수습으로 입사하여, 2017년 5월 1일에 경력 단절없이 정규직 전환이 되었고,

2020년 4월 중순 퇴사를 앞두고 있습니다.

 

퇴사 전 사용 가능한 연차를 사측에 문의하였는데,

입사일 기준이 아닌 정규직 전환일로 연차 계산을 하고, 연차 지급은 회계연도 기준으로 하기때문에

2018년도 10개 

2019년도 15개

2020년도 15개

총 40개의 연차가 지급된다고 통보가 왔습니다.

 

그리고 현재까지 사용한 연차는 제가 실제로 전부 사용하지 않았어도 이월되지 않기 때문에

2017년도 7개

2018년도 15개

2019년도 15개

총 37개로 2020년도에는 3개 밖에 사용 하지 못한다는 답변을 받았습니다.

 

1) 애초에 입사일 기준으로 연차 계산을 해야 하는 것 아닌가요?

2) 정규직 전환일로 계산한다고 하여도, 2017년도 6월부터 7개의 연차가 월차 개념으로 지급되고, 

    2018년도 10개, 2019년도 15개 2020년도 15개 총 47개가 지급되어야 하는 것 아닌가요?

 

답변 부탁드리겠습니다. 

감사합니다.