안녕하세요. 무더운 여름에 사회복지사를 위하여 애쓰시는 선생님께 감사드립니다.

현재 5월에 감봉처분(3개월 임금 10%)을 받아 3개월을 했으나 7월에 호봉승급을 받는 월입니다.

저희 운영규정에는  그 처분을 받은 날 또는 그 집행이 종료된 날까지 승진임용 또는 승급을 할 수 없다. 라고 되어 있습니다.

그러면 7월에 승급이 되지 않고 10월에 승급을 하는 것이 옳은건지 아니면 내년 7월에 호봉 승급을 하는 것인지 궁금합니다.

(호봉승급은 1, 4, 7, 10월에 있음)

사회복지사들의 처우를 높이기 위하여 확실히 하고 싶어 질문을 드립니다. 

항상 사회복지사들을 위해 일하시는 노고에 감사드립니다.