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안녕하세요 구립시설에서 근무하는 시설장입니다.

 

올초에도 유선상으로 문의드린내용이지만 서울시 유급병가제도 및 대체인력지원사업의 경우 서울시 자치구내 구립시설은 제외되어 있는 부분 다시한번 건의드리고 싶습니다.

 

현실적으로 서울시 예산을 구립시설에 지원하는 부분은 협회차원에서도 해결하기 어려운 부분이라 생각합니다.

 

이에 부탁드리고 싶은 내용은 자치구는 서울시 지침을 준용하고 있으니 서울시에서 자치구로 공문을 보낼때 "서울시 유급병가제도 및 대체인력지원사업에 대한 사용을 적극권장" 또는 "자치구내 구립시설 직원이 차별받지 않도록 초기 적정한 예산확보" 등의 문구를 넣어주시면 시설에서 자치구와 대화하기 수월할 것 같습니다.

 

어려운 부탁은 아니라고 생각되며 현실적으로 접근 가능한 선택이라고 생각합니다.

 

연초 좋은 취지의 제도가 만들어 질때마다 구립 시설 직원들이 소외받지 않게 하려고 매번 자치구 담당자들과 어려운 시간을 보내고 있습니다. 

 

협회에서 어렵게 노력하시는 부분 항상 감사하게 생각하고 있으나 협회 소속 구립시설 사회복지사들이 적정한 대우와 좀 더 나은 처우개선이될 수 있도록 건의드리는 내용이니 의견수렴 부탁드립니다.^^

 

 

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    admin 2019.12.10 12:13
    곽경인 사무처장입니다
    서울시 담당부서와 논의토록 하겠습니다.
    중앙정부 책임시설, 서울시 책임시설, 구립시설에 근무하는 사회복지사가 함께 적용받을 수 있도록 더욱 노력하겠습니다.

    감사합니다.
  • ?
    lhjm*** 2019.12.10 17:24
    구립 노인복지센터에서 근무하고 있는 직원입니다.
    시설장님 건의 사항에 적극 공감합니다!~
    구립시설 소속 사회복지사들이라는 이유로 종사자들의 처우에 차별이 발생하지 않도록 힘써 주시기를 간곡히 부탁드립니다.
  • ?
    mapolovedr*** 2019.12.11 09:33
    구립 사회복지시설에서 근무하고 있는 직원입니다.
    시설장님 의견에 적극 동의합니다.
    시립, 구립 선별적, 차별적 처우가 아닌 모든 사회복지 종사자들이 같은 처우와 처우개선을 위해 함께 힘써주시기를 바랍니다.
  • ?
    y1y2y3y4*** 2019.12.11 13:02
    안녕하세요. 구립 시설에서 근무하고 있는 직원입니다.
    우선 시설장님의 의견에 적극동의합니다.
    우리모두 복지발전을 위해 노력하고 있습니다. 한정된 자원으로 보다 많은 서비스가 제공되도록 밤낮으로 노력하는 복지시설 직원분들께 존경을 표합니다.

    이와 같이 모두가 노력하는데 구립과 시립이 나뉘어져 제도가 진행된다는 것은 구립시설에서는 안타깝게 생각합니다. 적극적으로 검토해주시리라 믿습니다. 감사합니다.

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