안녕하세요.

저희 기관, 병설기관(사업자는 분리)으로 있는 주간보호센터 직원이 복지관으로 인사이동이 되는 경우,

장기근속휴가를 산정할때에 병설기관 입사일로 봐서 산정해주어도 되는 것인지, 

복지관으로 인사이동되는 시점으로 재산정해야하는지 궁금합니다.

 

참고로 사업자가 분리되어있기 때문에 주간보호센터 퇴사, 복지관 입사로 처리될 예정입니다.